Έντονες αντιδράσεις έχει προκαλέσει στην Ιταλία ένα ερωτηματολόγιο που μοίρασε ιδιωτική επιχείρηση στην περιφέρεια Βένετο, η οποία δραστηριοποιείται στην παραγωγή ηλεκτρονικών εξαρτημάτων. Η εταιρεία ζήτησε από τους περίπου 60 εργαζόμενους να απαντήσουν σε μια σειρά ερωτήσεων, με την πιο σοκαριστική να είναι: «Ποιον συνάδελφό σου θα ήθελες να απολύσεις;».

Το ερωτηματολόγιο δεν σταματούσε εκεί. Η εργοδοσία πρότεινε, μάλιστα, συγκεκριμένες “κατηγορίες” εργαζομένων από τις οποίες θα μπορούσαν να επιλεγούν τα άτομα προς απόλυση. Ανάμεσά τους βρίσκονταν όσοι εργάζονται μερικώς, οι νεοπροσληφθέντες και όσοι δεν έχουν παιδιά. Με άλλα λόγια, οι πιο «ευάλωτοι» μέσα στην επιχείρηση.

Από τους συνολικά 60 εργαζόμενους, μόλις 10 απάντησαν στο ερωτηματολόγιο. Οι περισσότεροι αρνήθηκαν να συμμετάσχουν, θεωρώντας ότι η διαδικασία ήταν άδικη, προσβλητική και επικίνδυνη για το κλίμα μέσα στον χώρο εργασίας. Για πολλούς, η ιδέα ότι πρέπει να “δείξεις” έναν συνάδελφό σου ως υποψήφιο για απόλυση ξεπερνά κάθε όριο.

Τα συνδικάτα αντέδρασαν άμεσα και έντονα. Σε ανακοίνωσή τους υπογράμμισαν ότι δεν πρόκειται απλώς για έλλειψη σεβασμού προς τους εργαζόμενους και την αξιοπρέπειά τους, αλλά για μια πρακτική που διαλύει τον κοινωνικό ιστό μιας επιχείρησης. Όπως σημείωσαν, τέτοιου είδους κινήσεις καλλιεργούν τον φόβο, τον ανταγωνισμό και τη δυσπιστία ανάμεσα στους ανθρώπους που υποτίθεται ότι πρέπει να συνεργάζονται καθημερινά.

freepik

Οι συνδικαλιστές τόνισαν ότι, ειδικά σε περιόδους κρίσης, χρειάζονται πρωτοβουλίες που να ενώνουν τους εργαζόμενους και όχι να τους στρέφουν τον έναν εναντίον του άλλου. Ζήτησαν διάλογο, διαφάνεια και λύσεις που να σέβονται όλους.

Από την πλευρά της, η εργοδοσία προσπάθησε να υποβαθμίσει το θέμα. Υποστήριξε ότι πρόκειται απλώς για μια εσωτερική έρευνα, με στόχο να διαπιστωθεί το κλίμα μέσα στην επιχείρηση. Παράλληλα, ανέφερε ότι η αγορά περνά κρίση, αλλά ο βασικός στόχος είναι να αποφευχθούν οι απολύσεις.

Ωστόσο, για πολλούς εργαζόμενους και πολίτες, το μήνυμα ήταν ήδη σαφές. Όταν μια εταιρεία ζητά από τους ίδιους τους υπαλλήλους της να διαλέξουν ποιος θα χάσει τη δουλειά του, κάτι έχει πάει πολύ στραβά. Και αυτό δεν αφορά μόνο μία επιχείρηση, αλλά τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε την εργασία και την ανθρώπινη αξία.