E-Daily Τα Νέα της ημέρας και ότι σου κάνει κλικ!
LOL Feed OMG Feed Retro Feed A-List Feed LGBTQI+ Feed
E-Daily
Καρέ-Καρέ: Το νέο podcast για τον Ελληνικό Κινηματογράφο

Η εταιρεία που δεν έχει αφεντικό

Δείτε αν πέτυχε το πείραμα

Δημοσίευση 15/3/2019 | 00:18

Η εταιρεία που δεν έχει αφεντικό

Στην ερώτηση εάν οι εταιρείες χρειάζονται έναν ισχυρό “ηγέτη” για να την αναδείξει στο σημερινό άκρως ανταγωνιστικό περιβάλλον, οι περισσότεροι θα πουν «ναι, σίγουρα», αλλά οι εργαζόμενοι μιας σουηδικής εταιρείας συμβούλων λογισμικού θα απαντήσουν διαφορετικά. Δεν έχουν διευθυντή ούτε υπεύθυνο και αντ΄αυτού οι 40 εργαζόμενοι αποφασίζουν από κοινού.

Η εταιρεία συμβούλων λογισμικού Crisp έχει γίνει παγκοσμίως γνωστή επειδή δεν έχει αφεντικό, ενώ έχει περάσει από διάφορες οργανωτικές δομές, συμπεριλαμβανομένου του κλασικού τύπου της ύπαρξης ενός και μόνο προσώπου που διευθύνει τα πράγματα.

Ελπίζοντας να αυξηθεί η συμμετοχή των εργαζομένων της στα της εταιρείας, προχώρησε σε αλλαγή διευθύνοντος συμβούλου σε ετήσια βάση, αλλά, τελικά, το προσωπικό αποφάσισε ότι δεν υπήρχε πραγματικά καμία ανάγκη για έναν διευθυντή, καταργώντας εντελώς τη θέση. “Είπαμε, τι θα γίνει εάν δεν έχουμε διευθυντή και προχωρήσαμε στο πείραμα”, λέει ο Yassal Sundman, προγραμματιστής στην εταιρεία.

Ο ίδιος και οι συνάδελφοί του γρήγορα συνειδητοποίησαν ότι πολλές από τις αρμοδιότητές του διευθυντή καλύπτονταν από τις δικές τους, ενώ οι αποφάσεις για το καλό της εταιρείας παίρνονται από κοινού. Ακόμα κι αν παρθεί μια λάθος απόφαση, δεν ήρθε και το τέλος του κόσμου. Όλοι το συζητάνε και καταλήγουν στο καλύτερο

Σύμφωνα με το BBC, η σουηδική εταιρεία λειτουργεί περισσότερο σαν μια οικογένεια και υπάρχει σιωπηλή κατανόηση, ενώ σε γενικές γραμμές οι εργαζόμενοι της εταιρείας ενθαρρύνονται να κάνουν πράξη τις δικές τους αποφάσεις. Έχουν επίσης ένα διοικητικό συμβούλιο, αλλά και μια νομική ομάδα στη Σουηδία, η οποία ενεργεί ως έσχατη λύση, σε περίπτωση που κάτι πάει εντελώς στραβά.

Μέχρι στιγμής, το πείραμα “όχι αφεντικό” έχει πάει εκπληκτικά καλά. Η Henrik Kniberg ισχυρίζεται ότι δεν χρειάζεται να ζητήσει ακρόαση από το αφεντικό για να εγκρίνει ένα έργο ή τον προϋπολογισμό πράγμα που σημαίνει ότι όλα συμβαίνουν πολύ πιο γρήγορα και η εταιρεία μπορεί να ανταποκριθεί στους πελάτες ταχύτατα. Οι εργαζόμενοι είναι επίσης πολύ πιο ευτυχισμένοι, όπως προκύπτει και από έρευνες που έχουν γίνει, ελπίζοντας ότι η επιτυχία της εταιρείας τους θα εμπνεύσει άλλες να υιοθετήσουν το ίδιο σύστημα λειτουργίας.

Η φωτογραφία είναι από το BBC business news.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

ΟΗΕ: Αν είσαι γυναίκα, οι πιθανότητες να ζεις φτωχά είναι διπλάσιες

Stories 21.10.2025
Η ισότητα δεν ήρθε ποτέ. Κι έχουμε τα νούμερα να το αποδείξουμε

Ο άνθρωπος που ήταν και νάνος και γίγαντας ‑ Η απίστευτη αληθινή ιστορία του Adam Rainer

Stories 21.10.2025
Μια μοναδική ιατρική περίπτωση που ακόμη και σήμερα προκαλεί δέος στους επιστήμονες

Καταρρέει η αυτοκρατορία του Salt Bae: Από το viral βίντεο στο εργασιακό σκοτάδι

Πρόσωπα 21.10.2025
Η αυτοκρατορία του τρίζει συθέμελα

Ο πιο «τρελός» νόμος στην Ελλάδα: Όταν οι γυναίκες πήγαιναν φυλακή για κοντές φούστες

Ιστορικά 21.10.2025
Όταν η Αστυνομία Ηθών της Ελλάδας μετρούσε με μεζούρα τις φούστες των γυναικών

Λούβρο: Οι ληστείες που συγκλόνισαν το πιο διάσημο μουσείο του κόσμου

Ιστορικά 21.10.2025
Η κυριακάτικη ληστεία δεν ήταν η πρώτη

Νέα έρευνα σοκ: Δε θα πιστεύεις ποια χώρα έχει το υψηλότερο IQ!

Νέα Εποχή Χτες
Πού ζουν οι πιο έξυπνοι άνθρωποι του κόσμου; Η νέα παγκόσμια λίστα θα σε εκπλήξει!

Πόσα μηνύματα δέχεται καθημερινά το ChatGpt και τι ρωτούν περισσότερο οι χρήστες;

Νέα Εποχή Χτες
Αλλάζει τη σχέση μας με την τεχνολογία

5.000 ευρώ μισθός, αλλά χωρίς αύριο: Το επάγγελμα που «σβήνει» από την Ευρώπη

Stories Χτες
Η Ευρώπη αντιμετωπίζει μια «χρονοβόρα βόμβα»

10 φωτογραφίες που κυριολεκτικά «έγραψαν ιστορία»

Ωραίες Εικόνες Χτες
Συνέβαλαν στην εξέλιξη μας