Τι θέλει από το επαγγελματικό της μέλλον η γενιά Υ (σ.σ. όσοι γεννήθηκαν την περίοδο από 1980 και 2000) της Ελλάδας;

Σύμφωνα με τη μελέτη που πραγματοποίησαν το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και το kariera.gr, πρωταρχικό ρόλο παίζουν η ικανοποιητική αμοιβή, η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η εργασιακή ασφάλεια. Όσον αφορά τις οικονομικές απολαβές, η μέση μηνιαία αμοιβή που επιθυμούν για τον δημόσιο τομέα είναι στα 1.040 ευρώ και στον ιδιωτικό τομέα 1.090 ευρώ.

Οι αμοιβές είναι ο πρώτος παράγοντας στην επιλογή εργοδότη για τους νέους, με ποσοστό 34,9%, ενώ ακολουθούν οι ευκαιρίες για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη (34,5%) και το περιβάλλον με ήθος και εργασιακή ασφάλεια (33,3%).

Όσον αφορά την πιθανότητα να εργαστούν στο εξωτερικό, το 42% έλκεται από μία τέτοια ιδέα, με το 16% να έχει κάνει ήδη μια προσπάθεια για μετανάστευση. Αντίθετα, το 67% παραμένει εντός συνόρων, για προσωπικούς λόγους (οικογένεια και φίλοι).

Στην έρευνα «Καριέρα και Γενιά Υ», στην οποία συμμετείχε δείγμα σχεδόν 2.000 νεαρών ατόμων ηλικίας 18-30 ετών, φοιτητές, φοιτήτριες και απόφοιτοι ΑΕΙ και ΑΤΕΙ, από τις περισσότερες πανεπιστημιακές σχολές σε όλη την Ελλάδα, προέκυψε ότι οι 10 πρώτες εταιρείες στις οποίες επιθυμούν να εργαστούν είναι:

1. Google
2. Coca-Cola
3. Procter & Gamble
4. Microsoft
5. Cosmote-OTE
6. Unilever
7. Mondelez (πρώην Kraft)
8. PrizeWaterHouseCoopers
9. Nestlé
10. Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος