Πώς μια εταιρεία τιμώρησε τους εργαζόμενούς της επειδή απέτυχαν στις πωλήσεις
Συνέβη στην Κίνα
Δημοσίευση 1/8/2016 | 00:01

Φαίνεται ότι σε μια Κινέζικη εταιρεία, επιβλήθηκε ίσως η πιο απάνθρωπη τιμωρία στην ιστορία στους υπαλλήλους της, οι οποίοι εξαναγκάζονται να φάνε πικρά κολοκύθια σε περίπτωση που δεν τα πάνε καλά στις πωλήσεις. Η Leshang Decorations Corporation, μια επιχείρηση στην πόλη Τσονκίνγκ, αναγκάζει όσους υπαλλήλους της δεν καταφέρουν να κάνουν τον αριθμό των πωλήσεων που πρέπει, να τρώνε αυτά τα απαίσια λαχανικά μπροστά στους συναδέλφους τους και υπό την επιτήρηση των υπευθύνων τους.
Σε περίπτωση δε που κάποιος φτύσει το κολοκύθι κατά τη διάρκεια αυτής της τραγικής διαδικασίας, τότε αναγκάζεται να φάει ακόμα περισσότερο. Υποτίθεται ότι η εταιρεία χρησιμοποιεί αυτήν την απάνθρωπη τιμωρία για να "παρακινήσει" τους εργαζόμενους της πιέσουν τους εαυτούς τους για καλύτερα αποτελέσματα, με σκοπό να αποφεύγουν αυτήν την διαδικασία στο μέλλον. Το παραπάνω γεγονός έγινε γνωστό όταν εμφανίστηκαν στο διαδίκτυο φωτογραφίες με τους 40 υπαλλήλους να εκτελούν την εν λόγω διαδικασία.
Όπως δήλωσε μια ανώνυμη πηγή σε τοπικά μέσα, ήταν η πρώτη φορά που της έτυχε να "τιμωρηθεί" και ότι της ήταν δύσκολο να καταπιεί το κολοκύθι, αλλά έπρεπε να συγκρατηθεί και να μην το φτύσει. Μια άλλη υπάλληλος της ίδιας εταιρείας αποκάλυψε ότι γενικά εκεί χρησιμοποιούνταν διαφορετικοί μέθοδοι τιμωρίας, όμως οι υπεύθυνοι άρχισαν να παραπονιούνται ότι οι εργαζόμενοι δεν ήταν συνεργάσιμοι και έτσι αποφασίστηκε να τιμωρούνται με κάτι ακόμα πιο ταπεινωτικό.
Κάθε εβδομάδα λοιπόν, όποιος δεν τα έχει πάει καλά, θα πρέπει να φάει τα φριχτά λαχανικά. Δυστυχώς για την εταιρεία, αντί για κίνητρο παραγωγικότητας, έστρεψε εναντίον της το προσωπικό της, καθώς περίπου το 50% αυτού δήλωσε παραίτηση. Και μπορεί βάση νόμου στην Κίνα οι εταιρείες πρέπει να προσέχουν την ασφάλεια των υπαλλήλων τους αλλιώς θα έχουν πρόβλημα, αυτό όμως δεν φαίνεται να είναι κάτι που τις συμμορφώνει, καθώς κατά καιρούς έχουν ακουστεί πολλά περιστατικά για ταπεινωτικές τιμωρίες εργαζομένων.