Microsoft: Εθελούσια έξοδος σε 60.000 εργαζομένους σε ΗΠΑ, Καναδά, Βρετανία και Ινδία

Η Microsoft προτείνει εθελούσια έξοδο σε περίπου 60.000 εργαζομένους σε ΗΠΑ, Καναδά, Ηνωμένο Βασίλειο και Ινδία, με αποζημιώσεις αντίστοιχες μιας απόλυσης, ενώ επενδύει δισεκατομμύρια σε κέντρα δεδομένων.

Περίπου 60.000 εργαζόμενοι της Microsoft σε τέσσερις χώρες κινδυνεύουν να χάσουν τη δουλειά τους, λόγω νέου σχεδίου της εταιρείας για το εργατικό δυναμικό. Η Microsoft έχει προτείνει σχέδιο εθελούσιας εξόδου σε εργαζομένους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ινδία, όπως αναφέρει το Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων.

Πρόκειται για συγκεκριμένες θέσεις που φτάνουν μέχρι και το αξίωμα του προέδρου, ενώ εξαιρούνται υπάλληλοι στα κέντρα δεδομένων, στις πωλήσεις και στο μάρκετινγκ.

Εθελούσια έξοδος Microsoft: Τι αποζημιώσεις προβλέπονται

Η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα δοθούν όλες οι προβλεπόμενες αποζημιώσεις, με όρους αντίστοιχους μιας συμβατικής απόλυσης, σε όσους δεχτούν την προσφορά. Όπως έγραψε η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Έιμι Κόλμαν (Amy Coleman), η προσφορά αντιπροσωπεύει «έναν άλλον τρόπο προσαρμογής του εργατικού δυναμικού τους στις εξελισσόμενες ανάγκες».

Η εταιρεία με έδρα το Ρέντμοντ (πολιτεία Ουάσινγκτον), η οποία απασχολούσε 223.000 εργαζομένους στα τέλη Ιουνίου, είχε προτείνει τον Απρίλιο ένα πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης σε περίπου 8.750 εργαζομένους στις ΗΠΑ.

Το πρώτο πρόγραμμα απευθυνόταν αποκλειστικά σε εργαζομένους των οποίων η ηλικία και τα χρόνια υπηρεσίας στην εταιρεία ανέρχονταν συνολικά σε τουλάχιστον 70 έτη. Έγινε αποδεκτό από περίπου το ένα τρίτο των υπαλλήλων που πληρούσαν τις προϋποθέσεις, όπως είχε ανακοινώσει ο όμιλος τον Ιούλιο, προσθέτοντας ότι «οι θέσεις αυτές δεν αντικαθίστανται από την Τεχνητή Νοημοσύνη». Η Microsoft είχε ανακοινώσει επιβάρυνση ύψους 900 εκατομμυρίων δολαρίων που συνδεόταν με το συγκεκριμένο πρόγραμμα.

Μείωση θέσεων εργασίας και επενδύσεις σε κέντρα δεδομένων

Παράλληλα, ο όμιλος κατήργησε περίπου 4.800 θέσεις εργασίας στις αρχές Ιουλίου, αριθμός που αντιστοιχεί στο 2,1% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού του. Προηγουμένως είχαν καταργηθεί περισσότερες από 15.000 θέσεις το 2025.

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεσή του, ο αριθμός των εργαζομένων μειώθηκε κατά 5.000 μέσα σε ένα έτος, έως τις 30 Ιουνίου, για πρώτη φορά από το 2016.

Την ίδια στιγμή, η εταιρεία διέθεσε 41 δισεκατομμύρια δολάρια για επενδύσεις μόνο κατά το τρίμηνο Απριλίου-Ιουνίου, κυρίως για κέντρα δεδομένων και τα απαραίτητα μικροκυκλώματα για την τεχνητή νοημοσύνη.

Ο όμιλος πρόκειται να ανακοινώσει την Τετάρτη τα οικονομικά αποτελέσματά του για το τρίμηνο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου. Προέβλεπε ότι οι επενδύσεις του κατά την περίοδο αυτή θα ξεπερνούσαν τα 50 δισεκατομμύρια δολάρια.