Τριετίες: Ποιοι εργαζόμενοι θα πάρουν αύξηση από τον Ιανουάριο

Οι τριετίες ξεπαγώνουν από τον Ιανουάριο του 2027 και φέρνουν αυξήσεις έως 10% σε χιλιάδες μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα με μισθό 920 έως 1.011 ευρώ μικτά, ώστε οι αποδοχές να φτάσουν τα 1.012 ευρώ.

Οι τριετίες ξεκλειδώνουν από τον Ιανουάριο του 2027 και φέρνουν αυξήσεις έως 10% στους μισθούς χιλιάδων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, αφού ενεργοποιείται το ξεπάγωμα του μέτρου. Η αύξηση αφορά μισθωτούς που έχουν κλείσει τριετία με τον ίδιο εργοδότη στο διάστημα από 1η Ιανουαρίου 2024 έως και 1η Ιανουαρίου 2027.

Ορόσημο για τις αυξήσεις είναι τα 1.012 ευρώ μικτά. Οι όροι χορήγησης καθορίζονται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας και την εργατική νομοθεσία.

Τι είναι οι τριετίες και πώς υπολογίζονται

Οι τριετίες είναι προσαυξήσεις μισθού με βάση την προϋπηρεσία ενός εργαζομένου στον ιδιωτικό τομέα. Αποτελούν επίδομα προϋπηρεσίας που υπολογίζεται ανά τρία έτη εργασίας και έχει θεσπιστεί μέσω εθνικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Κάθε 3 χρόνια προϋπηρεσίας ο εργαζόμενος λαμβάνει προσαύξηση 10% στον βασικό του μισθό. Το σύνολο των προσαυξήσεων μπορεί να φτάσει έως το 30%, δηλαδή μέχρι 9 χρόνια προϋπηρεσίας (τρεις τριετίες). Οι προσαυξήσεις ισχύουν μόνο εφόσον δεν έχει καταργηθεί ή παγώσει το μέτρο.

Το μέτρο είχε τεθεί σε ισχύ από 1η Ιανουαρίου 2024, επί υπουργίας Εργασίας του Άδωνι Γεωργιάδη. Τώρα έρχεται η ώρα της μαζικής εφαρμογής του για χιλιάδες εργαζομένους σε διάφορους κλάδους.

Ποιοι δικαιούνται αύξηση με το ξεπάγωμα των τριετιών

Αυξήσεις έως 10% δικαιούνται οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με μισθό από 920 έως 1.011 ευρώ μικτά και έχουν προσληφθεί από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και έπειτα. Για αυτούς η αύξηση αναφέρεται στα 92 ευρώ, όμως το ύψος της διαφοροποιείται ανάλογα με τον μισθό που λαμβάνει ήδη ο εργαζόμενος.

Σε ορισμένες περιπτώσεις η προσαύξηση θα είναι μικρότερη από 10%, καθώς στόχος είναι οι αποδοχές να φτάσουν τουλάχιστον τα 1.012 ευρώ μικτά.

Θετικά μπορούν να επηρεαστούν και όσοι έχουν ατομικές συμβάσεις ή υπάγονται σε συλλογικές συμβάσεις (κλαδικές ή επιχειρησιακές) που προβλέπουν μισθό από 921 έως και 1.011 ευρώ.

Βασική προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση συνεχούς προϋπηρεσίας τριών ετών στο διάστημα από 1η Ιανουαρίου 2024 έως 1η Ιανουαρίου 2027. Η πρόβλεψη ισχύει ανεξάρτητα από τον κλάδο ή την επιχείρηση. Η αύξηση δεν σημαίνει ότι όλοι θα λάβουν ολόκληρο το 10%, αφού το τελικό ποσό εξαρτάται από τις αποδοχές που ήδη λαμβάνουν.

Ποιοι εργαζόμενοι χάνουν τις τριετίες

Εκτός μένουν όσοι εργάστηκαν από 14 Φεβρουαρίου 2012 έως 31 Δεκεμβρίου 2023 αλλά δεν είχαν προηγούμενη αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία πριν από το πάγωμα.

Για τη συγκεκριμένη περίοδο δεν υπολογίζεται προϋπηρεσία για την ωρίμανση των τριετιών. Ένας εργαζόμενος μπορεί έτσι να έχει εργαστεί επί σειρά ετών και να διαθέτει σημαντική εμπειρία, χωρίς τα χρόνια αυτά να προσμετρώνται μισθολογικά.

Μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές από την άνοιξη του 2027

Αλλαγές έρχονται και στις ασφαλιστικές εισφορές από την άνοιξη του 2027, καθώς αναμένεται μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα για όσους εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα. Η αλλαγή αφορά αποκλειστικά την εισφορά που καταβάλλουν οι μισθωτοί υπέρ της ανεργίας.

Πριν από τυχόν φορολογικές επιδράσεις, η μηνιαία μείωση εισφορών διαμορφώνεται ως εξής: 4,50 ευρώ για μεικτό μισθό 900 ευρώ, 5 ευρώ για 1.000 ευρώ, 6 ευρώ για 1.200 ευρώ, 7,50 ευρώ για 1.500 ευρώ, 9 ευρώ για 1.800 ευρώ και 10 ευρώ για 2.000 ευρώ.

Για παράδειγμα, εργαζόμενος με μεικτές μηνιαίες αποδοχές 1.500 ευρώ θα καταβάλλει περίπου 7,50 ευρώ λιγότερα σε ασφαλιστικές εισφορές κάθε μήνα.