Είναι αναμφίβολο ότι αυτή την περίοδο βιώνουμε τη φρενίτιδα της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ), με τα chatbots να ξεπροβάλλουν το ένα μετά το άλλο, με πιο πρόσφατο παράδειγμα το DeepSeek, το οποίο διατάραξε τα νερά της βιομηχανίας με τον ερχομό του.

Όλο και περισσότερος κόσμος χρησιμοποιεί την εν λόγω τεχνολογία για να διεκπεραιώσει καθημερινές εργασίες, από απλά tasks στη δουλειά μέχρι και την αναζήτηση μαγειρικών συνταγών. Εύλογα, λοιπόν, προκύπτει το ερώτημα:

Μπορεί η ΤΝ να αντικαταστήσει τη δουλειά μου;

Πολλές έρευνες έχουν εξετάσει τον τρόπο με τον οποίο η ΤΝ μπορεί να επηρεάσει την αγορά εργασίας και να αντικαταστήσει ορισμένες θέσεις. Σύμφωνα με μελέτη του Ινστιτούτου Τεχνολογίας της Μασαχουσέτης (MIT), η αντικατάσταση των ανθρώπων από την ΤΝ είναι προς το παρόν οικονομικά ασύμφορη για τις περισσότερες θέσεις εργασίας, καθώς το κόστος εγκατάστασης και λειτουργίας των συστημάτων ΤΝ είναι υψηλό.

Ωστόσο, άλλες μελέτες υποδεικνύουν ότι η ΤΝ θα μπορούσε να επηρεάσει σημαντικά την αγορά εργασίας στο μέλλον. Σύμφωνα με έκθεση της Goldman Sachs, έως και 300 εκατομμύρια θέσεις εργασίας παγκοσμίως ενδέχεται να επηρεαστούν από την ανάπτυξη της ΤΝ, με το 7% των θέσεων στις ΗΠΑ να κινδυνεύουν να αντικατασταθούν.

Επίσης, ο συνιδρυτής της DeepMind, Mustafa Suleyman, προειδοποιεί ότι η ΤΝ αποτελεί εργαλείο που μακροπρόθεσμα μπορεί να αντικαταστήσει την ανθρώπινη εργασία, επισημαίνοντας την ανάγκη για προσεκτική ενσωμάτωση αυτών των τεχνολογιών στην κοινωνία. Παράλληλα, έρευνα της Microsoft και του LinkedIn αποκαλύπτει ότι, ενώ το 75% των εργαζομένων χρησιμοποιεί την ΤΝ στην εργασία του, πάνω από τους μισούς ανησυχούν ότι αυτό μπορεί να τους κάνει να φαίνονται αναλώσιμοι.

Επιπλέον, στον τομέα της πληροφορικής, η κοινοπραξία AI-Enabled ICT Workforce, που περιλαμβάνει εταιρείες όπως η Cisco και η IBM, εκτιμά ότι το 92% των θέσεων εργασίας θα επηρεαστούν από την ΤΝ. Οι μεγαλύτερες αλλαγές αναμένονται σε θέσεις μεσαίου και αρχικού επιπέδου, όπου η αυτοματοποίηση μπορεί να αναλάβει καθήκοντα που μέχρι πρότινος εκτελούσαν άνθρωποι.

Από όλα τα παραπάνω προκύπτει ότι η ανησυχία για την αντικατάσταση κάποιων εργασιών από την ΤΝ αποτελεί ένα πραγματικό σενάριο;

Όπως σε κάθε μεγάλη τεχνολογική επανάσταση, είναι λογικό να προκληθούν ριζικές αλλαγές και ανακατατάξεις στον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε. Μετά από λίγη σκέψη, μπορεί κανείς εύκολα να καταλήξει στο συμπέρασμα ότι οι πιο μηχανικές εργασίες, που δεν απαιτούν τόσο πολύ την ανθρώπινη κρίση, είναι πιο επιρρεπείς στην αντικατάσταση. Στον αντίποδα, οι εργασίες που απαιτούν και χρειάζονται πιο έντονα την ανθρώπινη παρέμβαση, αντί να κινδυνεύουν, μπορούν σε μεγάλο βαθμό να επωφεληθούν από τη χρήση της ΤΝ, αξιοποιώντας την ως ένα επιπλέον εργαλείο στην εργαλειοθήκη τους.

Οι εταιρείες επίσης θα ήταν φρόνιμο να έχουν περισσότερη πίστη στην ανθρώπινη ικανότητα και επιρροή στον εργασιακό χώρο. Καλό θα ήταν, λοιπόν, να μην σπεύσουν να αντικαταστήσουν μαζικά το ανθρώπινο δυναμικό τους επειδή εμφανίστηκε ένα νέο chatbot που φαίνεται να "δένει και λύνει", αλλά να εμπιστευτούν την ανθρώπινη κρίση, η οποία μπορεί να συμπορευτεί αρμονικά με τα εργαλεία της νέας εποχής.

Με λίγα λόγια, δεν πρέπει να δαιμονοποιεί κανείς την ΤΝ, αλλά να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα που αυτή δημιουργεί, ώστε να μπορεί να την αξιοποιήσει ως σύμμαχο και όχι ως εχθρό στην εργασιακή του πορεία.

Σε κάθε μεγάλη επανάσταση, ο άνθρωπος χρειάστηκε να προσαρμοστεί σε νέα δεδομένα. Έτσι και σε αυτή την περίπτωση, όσοι αγκαλιάσουν την αλλαγή θα έχουν τη δυνατότητα να εκμεταλλευτούν τις νέες ευκαιρίες που προκύπτουν, ενώ όσοι επιλέξουν να μην συμπορευτούν με τις εξελίξεις είναι πιθανό να βρεθούν σε δυσμενή θέση εργασιακά.

Είναι η κατάλληλη στιγμή για την απόκτηση νέων ικανοτήτων που θα μπορέσουν να στρώσουν το δρόμο για μια ομαλή συμβίωση με τα νέα εργαλεία της εποχής, ώστε αυτά να μην μας αντικαταστήσουν, αλλά να βελτιώσουν την εργασιακή μας εμπειρία σε πολύ μεγάλο βαθμό. Μην φοβάστε την αλλαγή, αγκαλιάστε την και δημιουργήστε ένα καλύτερο αύριο, που θα χαρακτηρίζεται από καινοτομία και εξέλιξη.