Η Oracle επιβεβαίωσε επίσημα ότι μέσα σε έναν χρόνο μείωσε το προσωπικό της από 162.000 σε 141.000 εργαζόμενους, δαπανώντας 1,8 δισ. δολάρια σε αποζημιώσεις, με την ΑΙ να αναφέρεται ρητά ως αιτία.

Η συζήτηση για τον αντίκτυπο της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας πέρασε οριστικά από το επίπεδο της θεωρίας στο επίπεδο της σκληρής πραγματικότητας. Η Oracle, ένας από τους μεγαλύτερους τεχνολογικούς ομίλους παγκοσμίως, μόλις κατέθεσε την ετήσια ρυθμιστική της έκθεση και τα νούμερα που περιέχει δεν αφήνουν περιθώρια για αισιόδοξες ερμηνείες.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, μέχρι τις 31 Μαΐου 2026 η εταιρεία απασχολούσε περίπου 141.000 εργαζόμενους παγκοσμίως — έναντι 162.000 την ίδια περίοδο πέρυσι. Πρόκειται για μείωση 21.000 θέσεων εργασίας σε διάστημα μόλις 12 μηνών.

Μαζικές απολύσεις με ψυχρό email

Το ζήτημα είχε αρχίσει να ξεδιπλώνεται από τον Μάρτιο του 2026, όταν διεθνή μέσα τεχνολογίας ανέφεραν ότι δεκάδες χιλιάδες υπάλληλοι της Oracle είχαν λάβει ένα απρόσωπο email που τους ενημέρωνε ξαφνικά πως εκείνη ήταν η τελευταία τους εργάσιμη ημέρα. Τότε οι εκτιμήσεις κυμαίνονταν από 10.000 έως 30.000 απολύσεις. Η επίσημη έκθεση έδωσε τελικά τον ακριβή αριθμό.

Από το τρέχον εργατικό δυναμικό, περίπου 49.000 εργαζόμενοι βρίσκονται στις Ηνωμένες Πολιτείες, ενώ οι υπόλοιποι 92.000 είναι διασκορπισμένοι σε διεθνές επίπεδο. Το ποιο μέρος των απολύσεων αφορά την αμερικανική αγορά παραμένει ασαφές.

Η ΑΙ ως επίσημη αιτία απολύσεων

Στο ρυθμιστικό της έγγραφο, η Oracle αναφέρεται σε ένα εκτεταμένο restructuring plan — σχέδιο αναδιάρθρωσης — που βρίσκεται σε εξέλιξη. Το κρίσιμο σημείο όμως είναι η ρητή παραδοχή της διοίκησης: η υιοθέτηση και ανάπτυξη τεχνολογιών Τεχνητής Νοημοσύνης σε ολόκληρο το φάσμα των εταιρικών λειτουργιών έχει ήδη οδηγήσει σε περικοπές προσωπικού και ενδέχεται να συνεχίσει να αποτελεί λόγο μελλοντικών απολύσεων.

Πρακτικά, τα εργαλεία AI αυτοματοποιούν πλέον πολύπλοκες και χρονοβόρες διαδικασίες — από το customer support και την ανάλυση δεδομένων έως τη διαχείριση συστημάτων — καθιστώντας χιλιάδες θέσεις εργασίας πλεονάζουσες από την οπτική γωνία της εταιρικής κερδοφορίας.

Κόστος αναδιάρθρωσης: 1,8 δισεκατομμύρια δολάρια

Η μετάβαση στη νέα αυτοματοποιημένη εποχή δεν είναι οικονομικά ανώδυνη, ακόμα και για την ίδια την Oracle. Σύμφωνα με την έκθεση, η εταιρεία έχει δαπανήσει ήδη 1,8 δισεκατομμύρια δολάρια σε έξοδα αναδιάρθρωσης, ποσό που καλύπτει κυρίως τις αποζημιώσεις των εργαζόμενων που έλαβαν την πόρτα της εξόδου.

Το κύμα απολύσεων της Oracle αναδεικνύεται πλέον σε ένα από τα πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα της εποχής: οι μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες δεν διστάζουν να αναδιαρθρώσουν δραστικά το ανθρώπινο δυναμικό τους προκειμένου να παραμείνουν ανταγωνιστικές στη νέα ψηφιακή πραγματικότητα που διαμορφώνει η Τεχνητή Νοημοσύνη.