Οι μαζικές απολύσεις είναι ένα δύσκολο αλλά σύνηθες φαινόμενο στον επιχειρηματικό κόσμο που αφήνει πολλούς υπαλλήλους να αναρωτιούνται πώς θα επηρεαστούν και τι να κάνουν.

Ενώ η τρέχουσα αγορά εργασίας στις ΗΠΑ είναι ισχυρή - με χαμηλά ποσοστά ανεργίας και υψηλή ανάπτυξη θέσεων εργασίας - όλα αυτά θα μπορούσαν να αλλάξουν στο εγγύς μέλλον καθώς πολλές επιχειρήσεις αγωνίζονται να προσαρμοστούν στην μεταβαλλόμενη οικονομία. Μέχρι στιγμής, οι απολύσεις στον κλάδο της τεχνολογίας δεν έχουν μεταδοθεί στην υπόλοιπη οικονομία. Η ανεργία στις ΗΠΑ βρίσκεται επί του παρόντος στο 3,6%, πολύ χαμηλότερα από ό,τι ήταν στην αρχή της πανδημίας και σε άλλες περιόδους επικείμενων οικονομικών συρρικνώσεων.

Λαμβάνοντας υπόψη όλα αυτά, πολλές αμερικανικές εταιρείες έχουν ήδη ξεκινήσει μαζικές απολύσεις φέτος. Τι ακριβώς είναι λοιπόν μια μαζική απόλυση;

Μια «μαζική απόλυση» μπορεί να οριστεί όταν συμβαίνουν τα εξής:

Όταν τουλάχιστον 50 εργαζόμενοι απολύονται εντός 30 ημερών ή λιγότερο με αποτέλεσμα οι απολυμένοι εργαζόμενοι να ισούνται με περισσότερο από το ένα τρίτο του εργατικού δυναμικού της εταιρείας.
500 εργαζόμενοι απολύονται εντός 30 ημερών ή λιγότερο, ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλο είναι το εργατικό δυναμικό της εταιρείας.

Αυτό μπορεί να είναι καταστροφικό τόσο για τα άτομα που επηρεάζονται προσωπικά όσο και για την οικονομία συνολικά. Ποιες εταιρείες είχαν μαζικές απολύσεις φέτος;

Snapchat

Η Snap Inc. επιβεβαίωσε ότι η εταιρεία θα απολύσει το 20% του εργατικού δυναμικού της, το οποίο αντιπροσωπεύει περίπου 1.300 άτομα. Η είδηση ​​των απολύσεων επιβεβαιώθηκε από τον εκπρόσωπο του Snap στις 31 Αυγούστου, σημειώνοντας ότι οι απολύσεις αποσκοπούσαν στη μείωση του κόστους.

Οι απολύσεις θα γίνονται κυρίως από την ομάδα περιεχομένου τους, τερματίζοντας την παραγωγή για τις περισσότερες από τις αρχικές εκπομπές τους στο Snapchat. 

SoundCloud

Μετά από μια γεμάτη περιπέτεια χρονιά συνεργασίας με εταιρείες όπως η Pandora και η Splice, στις αρχές Αυγούστου, ο Διευθύνων Σύμβουλος του SoundCloud, ο Michael Weissman ανακοίνωσε ότι η διαδικτυακή πλατφόρμα της κοινότητας ροής μουσικής θα μείωνε τον παγκόσμιο αριθμό εργαζομένων της κατά περίπου 20%.

Ως μέρος ενός «σημαντικού μετασχηματισμού εταιρείας» και ενός ταραχώδους οικονομικού τοπίου, οι απολύσεις στο SoundCloud πρόκειται να επηρεάσουν τους εργαζομένους σε όλο τον κόσμο, όχι μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Netflix

Ο αριθμός των συνδρομητών συνεχίζει να συρρικνώνεται και ως αποτέλεσμα, το Netflix έχει απολύσει 150 εργαζομένους που αντιπροσωπεύουν περίπου το 2% του εργατικού δυναμικού του.

Επικαλούμενοι την επιβράδυνση των εσόδων ως την αιτία για την αργή ανάπτυξη της εταιρείας, οι εκπρόσωποι του Netflix εξηγούν ότι αυτές οι απολύσεις έρχονται ως αποτέλεσμα επιχειρηματικής ανάγκης και όχι λόγω προσωπικών προβλημάτων απόδοσης αυτών που αφήνονται.

Carvana

Σε μία από τις μεγαλύτερες μαζικές απολύσεις φέτος, η Carvana ανέφερε την ύφεση στις πωλήσεις αυτοκινήτων ως τον κύριο παράγοντα για την απόλυση 2.500 εργαζομένων. Οι αναφορές αυτής της μαζικής απόλυσης αποκάλυψαν ότι αυτοί οι 2.500 υπάλληλοι της Carvana ενημερώθηκαν για τις απολύσεις μέσω του Zoom!

Coinbase

Η πλατφόρμα ανταλλαγής κρυπτονομισμάτων ανακοίνωσε ότι θα απολύσει το 18% του εργατικού δυναμικού της. Ο Διευθύνων Σύμβουλος ανέφερε μια πιθανή ύφεση, την ανάγκη διαχείρισης του κόστους και την «πολύ γρήγορη ανάπτυξη» κατά τη διάρκεια μιας ανοδικής αγοράς ως λόγους για την απόλυση σχεδόν του 1/5 του εργατικού δυναμικού της Coinbase, κάνοντας πολλούς να αναρωτιούνται αν αυτό είναι σημάδι για τη βιομηχανία crypto γενικά.

Άλλες αξιόλογες εταιρείες με απολύσεις το 2022:

Cameo: 25% του εργατικού δυναμικού απολύθηκε (Μάιος, 2022)
Robinhood: 9% του εργατικού δυναμικού απολύθηκε (Απρίλιος, 2022)
Virgin Hyperloop: Απολύθηκε το 50% του εργατικού δυναμικού (Φεβρουάριος 2022)
Peloton: Το 20% του εργατικού δυναμικού απολύθηκε (Φεβρουάριος 2022)
Snapchat: Το 20% του εργατικού δυναμικού απολύθηκε (Σεπτέμβριος 2022)
Απολύσεις Lyft: 2% του εργατικού δυναμικού απολύθηκε (Ιούλιος, 2022)