Ο δημιουργός και διευθύνων σύμβουλος του Facebook, Mark Zuckerberg, ένας από τους πιο πολυάσχολους και ισχυρότερους Αμερικανούς επιχειρηματίες, δήλωσε ότι θα πάρει δύο μήνες άδεια πατρότητας μετά τη γέννηση της κόρης του.

Ο Mark Zuckerberg είχε ανακοινώσει τον Ιούλιο ότι περιμένει ένα κοριτσάκι με τη σύζυγό του.

«Η Priscilla κι εγώ αρχίζουμε να ετοιμαζόμαστε για την άφιξη της κόρης μας. (...) Σκεφτόμαστε επίσης και πώς θα πάρουμε άδεια στη διάρκεια των πρώτων μηνών της ζωής της. Πρόκειται για μια πολύ προσωπική απόφαση και αποφάσισα να πάρω δύο μήνες άδεια πατρότητας όταν γεννηθεί η κόρη μας», έγραψε ο Zuckerberg στη σελίδα του στο Facebook. Μαζί με την ανακοίνωση ανάρτησε και τη φωτογραφία ενός καροτσιού δίπλα στον σκύλο του ζευγαριού.

Ο Zuckerberg, 31 ετών, δεν έχει διευκρινίσει ποιος θα διοικεί την εταιρεία στη διάρκεια της απουσίας του.

Η απόφαση του Zuckerberg είναι ιδιαίτερα ασυνήθιστη μεταξύ των υψηλόβαθμων στελεχών των εταιρειών πληροφορικής, και κυρίως των ανδρών.

Η πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της Yahoo, Marissa Mayer, πήρε άδεια μόλις δύο εβδομάδες μετά τη γέννηση του πρώτου της παιδιού το 2012 και όταν ανακοίνωσε ότι είναι έγκυος με δίδυμα τον Σεπτέμβριο, είπε ότι θα πάρει περιορισμένη άδεια μητρότητας και ότι θα εργάζεται καθ' όλη τη διάρκεια.

Πάντως, η ανάρτηση του Zuckerberg έφτασε τα 50.000 likes σε διάστημα μίας ώρας, ενώ τα σχόλια άγγιξαν τα 3.000. Πολλοί επαίνεσαν την απόφασή του και επεσήμαναν ότι στέλνει ένα θετικό μήνυμα για την πολιτική παροχής άδειας πατρότητας στις ΗΠΑ.

Οι εταιρείες τεχνολογίας στο Silicon Valley έχουν αρχίσει να παρατείνουν τις άδειες πατρότητας των εργαζομένων τους και να τους προσφέρουν επιπλέον προνόμια, σε μια προσπάθεια να στρατολογήσουν και να διατηρήσουν ταλέντα. Παρ' όλα αυτά, πολλοί εργαζόμενοι αποφεύγουν να εκμεταλλευτούν την άδεια αυτή, φοβούμενοι ότι θα μείνουν πίσω στη δουλειά τους και ότι θα χάσουν την ευκαιρία για προαγωγή.

Το Facebook επιτρέπει στους εργαζομένους του να λαμβάνουν έως και τέσσερις μήνες άδεια μητρότητας ή πατρότητας, την οποία μπορούν να χρησιμοποιήσουν συσωρευτικά ή κατά διαστήματα στη διάρκεια του πρώτου χρόνου ζωής των παιδιών τους. Αυτή η πολιτική είναι ιδιαίτερα γενναιόδωρη με βάση τα αμερικανικά στάνταρ.

Μια έρευνα της εταιρείας για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού που διεξήχθη φέτος στις ΗΠΑ, βρήκε ότι μόλις το 21% των εργοδοτών που ρώτησε προσφέρουν στις εργαζόμενές τους άδεια μητρότητας με αποδοχές και το 17% άδεια πατρότητας με αποδοχές.