Τριετίες: Ποιοι θα δουν αυξήσεις μισθών από το 2027 και σε τι ύψη φτάνουν

Το 2027 προβλέπεται να είναι σταθμός για τις τριετίες, αφού χιλιάδες εργαζόμενοι που άρχισαν να συσσωρεύουν προϋπηρεσία μετά την επανεφορά του θεσμού θα αποκτήσουν για πρώτη φορά δικαίωμα σε μισθολογική αύξηση.

Ο μηχανισμός των μισθολογικών ωριμάνσεων ενεργοποιήθηκε ξανά την 1η Ιανουαρίου 2024, μετά από σχεδόν 12 χρόνια αναστολής. Από εκείνη τη στιγμή ξεκίνησε εκ νέου η καταμέτρηση του χρόνου προϋπηρεσίας για όσους δεν είχαν κατοχυρώσει προηγούμενο χρόνο πριν από το «πάγωμα».

Έτσι, όσοι άρχισαν να «χτίζουν» προϋπηρεσία από τις αρχές του 2024 θα ολοκληρώσουν την πρώτη τους τριετία μέσα στο 2027 και θα δικαιούνται προσαύξηση 10% στον κατώτατο μισθό, εφόσον αμείβονται με τα κατώτατα όρια.

Η εξέλιξη αυτή δημιουργεί έναν νέο μηχανισμό αύξησης αποδοχών, ο οποίος θα λειτουργήσει παράλληλα με την ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού που προγραμματίζεται για τον Απρίλιο του 2027.

Πώς διαμορφώνεται η αύξηση από τις τριετίες

Για τους εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, κάθε ολοκληρωμένη τριετία αντιστοιχεί σε αύξηση 10%. Συνολικά μπορούν να αναγνωριστούν έως τρεις τριετίες, δηλαδή η συνολική προσαύξηση μπορεί να φτάσει έως και 30%.

Με τα σημερινά δεδομένα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 920 ευρώ μεικτά. Η πρώτη τριετία μεταφράζεται θεωρητικά σε επιπλέον 92 ευρώ τον μήνα, ανεβάζοντας τις μεικτές αποδοχές στα 1.012 ευρώ.

Ωστόσο, το τελικό ποσό θα εξαρτηθεί από το ύψος του κατώτατου μισθού που θα ισχύει το 2027, καθώς η βάση υπολογισμού της προσαύξησης θα έχει ήδη αλλάξει.

Ο κυβερνητικός σχεδιασμός προβλέπει αύξηση του κατώτατου μισθού από τα σημερινά επίπεδα στα 950 ευρώ, αν και η τελική απόφαση θα εξαρτηθεί από την πορεία της οικονομίας, τον πληθωρισμό και τα δεδομένα της αγοράς εργασίας.

Με κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ, η πρώτη τριετία θα μπορούσε να ανεβάσει τις μεικτές αποδοχές στα 1.045 ευρώ. Αντίστοιχα, αν ο κατώτατος διαμορφωθεί στα 960 ευρώ, ο μισθός με μία τριετία θα έφθανε στα 1.056 ευρώ μεικτά.

Ποιοι εργαζόμενοι επηρεάζονται

Η αλλαγή αφορά κυρίως όσους ξεκίνησαν να συγκεντρώνουν προϋπηρεσία μετά την 1η Ιανουαρίου 2024 χωρίς να έχουν προηγούμενο αναγνωρισμένο χρόνο πριν από την αναστολή των τριετιών.

Διαφορετική είναι η περίπτωση όσων είχαν ήδη κατοχυρώσει προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, όταν οι μισθολογικές ωριμάνσεις σταμάτησαν να υπολογίζονται.

Για αυτή την κατηγορία ο χρόνος που είχε συμπληρωθεί δεν χάθηκε. Από την επανενεργοποίηση του θεσμού, η μέτρηση συνεχίστηκε από το σημείο όπου είχε διακοπεί, ώστε να συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος για την επόμενη τριετία.

Σε κάθε περίπτωση, το ανώτατο όριο παραμένει στις τρεις τριετίες, με συνολική προσαύξηση έως 30%.

Νέο σύστημα για τον κατώτατο μισθό από το 2028

Το 2027 αποτελεί σημαντική χρονιά και για έναν ακόμη λόγο, καθώς η αύξηση του Απριλίου αναμένεται να είναι η τελευταία που θα πραγματοποιηθεί με το σημερινό μοντέλο καθορισμού του κατώτατου μισθού.

Από το 2028 προβλέπεται η εφαρμογή ενός νέου αυτοματοποιημένου μηχανισμού, ο οποίος θα συνδέει τις αυξήσεις με συγκεκριμένους οικονομικούς δείκτες και θα περιορίζει τη διακριτική ευχέρεια της εκάστοτε κυβέρνησης.

Ο νέος τρόπος υπολογισμού θα βασίζεται σε δύο βασικούς παράγοντες: τον πληθωρισμό που αφορά το 20% των νοικοκυριών με τα χαμηλότερα εισοδήματα και το 50% της μεταβολής της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων.

Παραμένει, ωστόσο, ανοιχτό ένα σημαντικό ζήτημα, καθώς ο ειδικός δείκτης μισθών που απαιτείται για την εφαρμογή του νέου συστήματος δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί.

Η λειτουργία του θεωρείται κρίσιμη, καθώς εκτιμάται ότι μπορεί να επηρεάσει το ύψος των μελλοντικών αυξήσεων και να διαμορφώσει ένα διαφορετικό πλαίσιο για τον κατώτατο μισθό από το 2028 και μετά.