Μια ουσιαστική «ανάσα χρόνου» για εργαζόμενους στο Δημόσιο που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων παιδιών φέρνει νέα νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εσωτερικών. Η διάταξη προβλέπει τη θεσμοθέτηση ειδικής άδειας διάρκειας έξι εργάσιμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος, με πλήρεις αποδοχές, η οποία προστίθεται στα ήδη υπάρχοντα δικαιώματα αδειών.

Η νέα αυτή πρόβλεψη απευθύνεται σε μια ιδιαίτερα απαιτητική κατηγορία εργαζομένων, που καλούνται καθημερινά να διαχειριστούν μόνοι τους το σύνολο των οικογενειακών υποχρεώσεων: από τη φροντίδα και τη μετακίνηση των παιδιών μέχρι σχολικές υποχρεώσεις, ιατρικά ραντεβού και κάθε έκτακτο περιστατικό που μπορεί να προκύψει μέσα στη χρονιά.

Με τη ρύθμιση αυτή, το Δημόσιο εισάγει μια σταθερή και ετήσια διευκόλυνση, η οποία δεν συνδέεται με ασθένεια ή κάποιο απρόβλεπτο γεγονός, αλλά αναγνωρίζει θεσμικά την αυξημένη ευθύνη που συνεπάγεται η αποκλειστική επιμέλεια.

Σύμφωνα με το κείμενο της διάταξης, η άδεια χορηγείται κάθε χρόνο με πλήρεις αποδοχές, διασφαλίζοντας ότι ο εργαζόμενος δεν θα έχει καμία οικονομική απώλεια για να καλύψει οικογενειακές ανάγκες. Παράλληλα, ξεκαθαρίζεται ότι πρόκειται για επιπλέον άδεια, η οποία δεν συμψηφίζεται ούτε αφαιρείται από άλλα δικαιώματα που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.

Υπάρχει μάλιστα ειδική μέριμνα για περιπτώσεις αυξημένων οικογενειακών υποχρεώσεων: εφόσον ο υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων παιδιών, η άδεια προσαυξάνεται κατά δύο επιπλέον εργάσιμες ημέρες, ανεβάζοντας το συνολικό δικαίωμα στις οκτώ ημέρες ετησίως.

Το μέτρο αφορά ευρύ φάσμα εργαζομένων, καθώς καλύπτει τόσο το «στενό» Δημόσιο όσο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Συγκεκριμένα, εφαρμόζεται σε πολιτικούς και διοικητικούς υπαλλήλους, εργαζομένους σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), αλλά και σε δημοτικούς και κοινοτικούς υπαλλήλους. Κοινή προϋπόθεση είναι η αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, όπως αυτή προκύπτει από νόμιμη δικαστική ή διοικητική πράξη.

Σε νομοτεχνικό επίπεδο, η διάταξη ενσωματώνεται στους βασικούς κώδικες που ρυθμίζουν την υπηρεσιακή κατάσταση και τα δικαιώματα αδειών στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ώστε να εφαρμόζεται ομοιόμορφα σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων που αφορά.

Πρακτικά, η άδεια λειτουργεί ως «μαξιλάρι» μέσα στη χρονιά, προσφέροντας ευελιξία για ημέρες που απαιτείται παρουσία στο σπίτι, υποστήριξη στα παιδιά ή κάλυψη απρόβλεπτων οικογενειακών αναγκών. Το βασικό είναι ότι κατοχυρώνεται ένας επιπλέον αριθμός ημερών χωρίς την υποχρέωση εξάντλησης άλλων επιλογών.

Σε πολιτικό και κοινωνικό επίπεδο, η ρύθμιση σηματοδοτεί την επίσημη αναγνώριση των αυξημένων ευθυνών που συνοδεύουν την αποκλειστική επιμέλεια. Εντάσσεται, παράλληλα, στη γενικότερη συζήτηση για την ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, σε μια περίοδο που οι πιέσεις χρόνου και κόστους ζωής είναι εντονότερες από ποτέ.

Η άδεια θα τεθεί σε ισχύ μετά την ολοκλήρωση της κοινοβουλευτικής διαδικασίας, την ψήφιση της διάταξης και τη δημοσίευσή της στο ΦΕΚ, όπως προβλέπεται.