Η Dust+Cream μέσω της εργασιακής της κουλτούρας, αναδεικνύει την έμπρακτη δέσμευσή της στη γυναικεία ενδυνάμωση, απασχολώντας ένα 83% γυναικείου εργατικού δυναμικού στο σύνολο των 314 εργαζομένων.

Η αφοσίωση της εταιρίας στη δημιουργία ίσων ευκαιριών και την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στον εργασιακό χώρο, είναι μια σταθερή πολιτική και απ’ ότι φαίνεται ένα από τα μυστικά της επιτυχίας της.

Η Dust+Cream προάγει ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών, όπου η γυναικεία παρουσία στις ηγετικές θέσεις ενισχύεται δυναμικά. Το 50% των διευθυντικών στελεχών είναι γυναίκες, αναδεικνύοντας την ισότητα στη λήψη αποφάσεων. Στις υψηλότερες διοικητικές βαθμίδες, η ηγεσία βρίσκεται στα χέρια γυναικών που συμβάλλουν καθοριστικά στην ανάπτυξη της εταιρείας, αποδεικνύοντας ότι η ενδυνάμωση και η ικανότητα οδηγούν την εξέλιξη. Παράλληλα, οι γυναίκες κατέχουν το 11% των θέσεων μεσαίας διοίκησης, ενώ οι άνδρες το 4%, γεγονός που υπογραμμίζει τη δέσμευση για την εξέλιξη των εργαζόμενων γυναικών.

Η εταιρεία επενδύει σε πολιτικές που προάγουν την ισότητα και την ευκαιρία ανέλιξης για όλες τις εργαζόμενες. Μέσα από εκπαιδευτικά προγράμματα, ευέλικτες συνθήκες εργασίας και δράσεις υποστήριξης της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η Dust+Cream προσφέρει ένα εργασιακό περιβάλλον που ενισχύει τη συμπερίληψη.

Η Dust+Cream υποστηρίζει ότι η ισότητα φύλων είναι το κλειδί για την καινοτομία και την επιτυχία. Η παρουσία γυναικών στις ηγετικές θέσεις αποδεικνύει ότι η ενδυνάμωση του γυναικείου δυναμικού αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της φιλοσοφίας της.

Η Dust+Cream συνεχίζει να πρωτοπορεί, αποτελώντας σημείο αναφοράς για τη γυναικεία ενδυνάμωση και την επιχειρηματική καινοτομία. Με όραμα, πάθος και δράση, διαμορφώνει ένα καλύτερο μέλλον για όλους.