Οι υιοθεσίες νέων επιχειρήσεων από παλαιότερες επιχειρήσεις είναι η νέα ιδέα που αναμένεται να ξεκινήσει για πρώτη φορά στην Ελλάδα, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας "SEVE Next Generation" που έχει δρομολογήσει ο Σύνδεσμος Εξαγωγέων Βορείου Ελλάδος (ΣΕΒΕ).

Ο λόγος είναι απλός - ένας νέος επιχειρηματίας δεν γνωρίζει όσα γνωρίζει κάποιος παλαιότερος, που η επιχείρησή του δοκιμάστηκε στο χρόνο. Έτσι, ο παλιός επιχειρηματίας μπορεί να συμβουλεύσει το νεότερο για όλους τους κινδύνους και τους τρόπους να αποκτήσει η νέα επιχείρηση βιωσιμότητα, υιοθετώντας... την επιχείρησή του!

Ο συντονιστής της ομάδας "SEVE Next Generation" και εντεταλμένος σύμβουλος του ΣΕΒΕ, Χρήστος Παπανικολάου, αναφέρει: «Στην ουσία, μια νέα επιχείρηση που χρειάζεται βοήθεια και είναι μέλος του Δικτύου υιοθετείται από μια παλαιότερη επιχείρηση-μέλος του ΣΕΒΕ, που της διαθέτει την εμπειρία των στελεχών της. Το ενδιαφέρον από πλευράς των επιχειρήσεων-μελών του ΣΕΒΕ είναι ήδη πάρα πολύ έντονο και σχεδόν όλες οι μεγάλες έχουν δημιουργήσει λίστες με τα εξειδικευμένα στελέχη τους ανά τομέα, ώστε να μπορούν να βοηθήσουν άμεσα τους νέους επιχειρηματίες».

Η υιοθεσία επιχειρήσεων είναι μία από τις υπηρεσίες που θα προσφερθούν από το ΣΕΒΕ στους νέους επιχειρηματίες, καθώς δημιουργήθηκε και το δίκτυο "Sevenagers", για το οποίο έχουν ήδη γίνει 120 προεγγραφές νέων, στην πλειοψηφία τους 30-35 ετών, που είτε είναι δυνάμει επιχειρηματίες είτε διοικούν οικογενειακές επιχειρήσεις, θα προσφέρει στους νέους και εκπαίδευση, αλλά όχι τυπικού χαρακτήρα.

Συγκεκριμένα, όπως εξήγησε ο κ.Παπανικολάου, οι επιχειρηματίες-μέλη του ΣΕΒΕ «που έχουν στο ενεργητικό τους τόσο "success stories" (σ.σ. ιστορίες επιτυχίας), όσο και "failure stories" (σ.σ. ιστορίας αποτυχίας) είναι έτοιμοι να δώσουν τα φώτα τους στους νέους, αλλά με πολύ πρακτικές συμβουλές».