Αυξημένες συντάξεις θα λάβουν περίπου 100.000 εργαζόμενοι, οι οποίοι αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν στα επόμενα δεκαπέντε χρόνια.

Προσαύξηση στη σύνταξη τους με πλαφόν όμως 4.608 ευρώ στο τελικό ποσό, θα έχουν συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, κυρίως εργαζόμενοι σε πρώην ΔΕΚΟ ή τράπεζες αλλά και αυτοαπασχολούμενοι και παράλληλα ασφαλισμένοι σε δύο Ταμεία που θα συνταξιοδοτηθούν τα επόμενα 15 χρόνια – καθώς και περίπου 50.000 ήδη συνταξιούχοι, πριν από τον νόμο Κατρούγκαλου (12/5/2016), λόγω των υψηλών εισφορών που έχουν πληρώσει.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Καθημερινής», οι ασφαλισμένοι αυτοί θα λάβουν υψηλότερο ποσό σύνταξης επειδή έχουν καταβάλει υψηλότερες εισφορές από το 20% που είναι το γενικό ποσοστό.

Όπως επισημαίνουν εργατολόγοι, σε ορισμένες περιπτώσεις θα υπάρξει ακόμη και διπλασιασμός του ανταποδοτικού ποσού της σύνταξης που δικαιούνται. Για τους ήδη συνταξιούχους, η αύξηση των συντάξεων γίνεται μέσω του επανυπολογισμού σε πέντε δόσεις, έως το 2023, αρχής γενομένης από φέτος.

Σύμφωνα με την τροπολογία του υπουργείου Εργασίας, που ψηφίσθηκε από τη Βουλή, το τελικό ποσό της σύνταξης, τόσο στις περιπτώσεις νέων όσο και ήδη συνταξιούχων, δεν μπορεί να υπερβαίνει το νέο πλαφόν των 4.608 ευρώ που αντιστοιχεί στο 12πλάσιο της ισχύουσας σήμερα βασικής σύνταξης για 20 έτη ασφάλισης.

Αναλυτικά οι «τυχεροί» των αυξήσεων

Οι δικαιούχοι αυξημένων συντάξεων είναι:

• Ασφαλισμένοι στο πρώην ΤΑΠ – ΟΤΕ (εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ, στα ΕΛΤΑ και στον ΟΣΕ).
• Ασφαλισμένοι στο πρώην ΟΑΠ – ΔΕΗ (εργαζόμενοι στον όμιλο ΔΕΗ).
• Ασφαλισμένοι στο πρώην ΤΣΠ – ΕΤΕ (εργαζόμενοι στον όμιλο της Εθνικής Τράπεζας).
• Ασφαλισμένοι στο πρώην ΤΣΑΥ που κατέβαλλαν την εισφορά του μονοσυνταξιούχου.
• Ασφαλισμένοι στο πρώην ΕΤΑΑ – ΤΣΜΕΔΕ που κατέβαλλαν εισφορές στον Ειδικό Λογαριασμό Πρόσθετων Παροχών.
• Ασφαλισμένοι στον πρώην ΟΑΕΕ που κατέβαλλαν εισφορές σε προαιρετικές κατηγορίες.
• Ασφαλισμένοι παράλληλα σε δύο εισφορές ασφάλισης για την ίδια αιτία (π.χ. Δημόσιο και ΤΣΑΥ).
• Ασφαλισμένοι παράλληλα σε δύο φορείς ασφάλισης για διαφορετική αιτία (π.χ. ΙΚΑ και ΟΑΕΕ).