Κατά τον πρόεδρο του Επιμελητηρίου Χαλκιδικής, Γιάννη Κουφίδη, παρά την τεράστια έλλειψη εργαζομένων στη Χαλκιδική υπάρχουν επίσημα καταγεγραμμένοι 9.750 άνεργοι

Χωρίς τον απαιτούμενο αριθμό εργαζομένων ξεκίνησε τη φετινή τουριστική σεζόν ένας σημαντικός αριθμός επιχειρήσεων στη Χαλκιδική, ενώ πολλές είναι και αυτές που προσπαθούν να εξυπηρετήσουν τους πελάτες τους με υπαλλήλος, οι οποίοι δεν έχουν τις απαραίτητες γνώσεις πάνω στο αντικείμενο της εργασίας.

 Η αιτία είναι ότι όσο κι αν ψάχνουν, δεν μπορούν να βρουν διαθέσιμους εργαζόμενους, για να καλύψουν τις ανάγκες τους.

Δεν είναι η πρώτη φορά που συμβαίνει αυτό στον τουριστικότερο νομό της Βόρειας Ελλάδας, ωστόσο, κάθε χρόνο το πρόβλημα αποκτάει ολοένα και μεγαλύτερες διαστάσεις, ενώ φέτος, τουλάχιστον μέχρι στιγμής, είναι ιδιαίτερα έντονο. Αν δεν αντιμετωπιστεί μέχρι τα μέσα Ιουνίου, μοιραία στη φουλ σεζόν οι επιχειρήσεις δεν θα μπορέσουν να προσφέρουν τις καλύτερες δυνατές υπηρεσίες στους πελάτες τους, με πολύ πιθανό το ενδεχόμενο να υπάρξει δυσφήμιση στο τουριστικό προϊόν της περιοχής.

Μάλιστα, αυτό συμβαίνει τη στιγμή που, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Επιμελητηρίου Χαλκιδικής, Γιάννη Κουφίδη και με βάση τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, στο νομό υπάρχουν 9.750 άνεργοι.

«Δυστυχώς, είναι γεγονός ότι υπάρχει πρόβλημα με την έλλειψη προσωπικού και χρόνο με το χρόνο αυτό γίνεται εντονότερο. Οι διακρατικές συμφωνίες και οι προσκλήσεις προς άλλες χώρες, προκειμένου να μας στείλουν προσωπικό, είτε εξειδικευμένο είτε ακόμα και ανειδίκευτο, είναι πάρα πολύ χρονοβόρες και οι διαδικασίες δεν προχωρούν με τους ρυθμούς που θα έπρεπε. Οι επιχειρήσεις, για να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα, προσπαθούν να βρουν εργαζόμενους μέσα από εκδηλώσεις Ημέρας Καριέρας που διοργανώνουμε ή και από αγγελίες, όμως, δεν γίνεται κάτι. Προσπαθούμε και μέσα από συμφωνίες με διάφορα γραφεία που φέρνουν εργαζόμενους από το εξωτερικό, όμως, το πρόβλημα δεν λύνεται. Την κατάσταση δυσκολεύει ακόμα περισσότερο το δημογραφικό πρόβλημα», λέει στο ethnos.gr ο κ. Κουφίδης.

Στέγαση εξειδικευμένων σχολών και επιδότηση εργασίας

Κατά τον ίδιο, το Επιμελητήριο Χαλκιδικής, προκειμένου να αντιμετωπίσει το πρόβλημα έλλειψης εργαζομένων, μία από τις λύσεις που προέκρινε, ήταν η διεξαγωγή έρευνας, ώστε να καταγραφούν οι ανάγκες των επιχειρήσεων της Χαλκιδικής. Η έρευνα ξεκίνησε πριν από τρεις μήνες και σε συνεργασία με τη γενική γραμματέα Δια Βίου Μάθησης και Κατάρτισης Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, Όλγα Καφετζοπούλου, θα επιδιωχθεί η λειτουργία στη Χαλκιδική από τη νέα εκπαιδευτική χρονιά επαγγελματικών σχολών με γνωστικό αντικείμενο συναφές με τις ανάγκες των επιχειρήσεων της περιοχής, ώστε οι τελευταίες να απορροφούν από εκείνες εργαζόμενους.

«Το έχουμε επισημάνει επανειλημμένα σε όλα τα κυβερνητικά στελέχη. Πρέπει να σταματήσει αυτό που γίνεται με τα επιδόματα ανεργίας και να προχωρήσουμε σε επιδόματα εργασίας. Πολλοί είναι αυτοί που παίρνουν το επίδομα ανεργίας, κάνουν και κάποια ''μαύρα'' μεροκάματα, οπότε συγκεντρώνουν ένα ικανοποιητικό εισόδημα και δεν χρειάζεται να δουλέψουν νόμιμα.

Ας δώσουν, για παράδειγμα, επιπλέον τριακόσια ευρώ σε κάθε άτομο που εργάζεται και 200 ευρώ μέσω μείωσης ασφαλιστικών εισφορών σε κάθε επιχείρηση και θα λύσουμε το πρόβλημα της έλλειψης εργαζομένων, χωρίς να χρειάζεται να δίνουμε τόσα πολλά επιδόματα ανεργίας. Πριν από λίγες ημέρες επισκέφθηκε την περιοχή μας ο πρώην υποδιοικητής του ΟΑΕΔ. Μας είπε ότι στη Χαλκιδική υπάρχουν καταγεγραμμένοι 9.750 άνεργοι, τη στιγμή που ένας πολύ μεγάλος αριθμός επιχειρήσεων σε όλους τους τομείς, τον αγροτικό, την εστίαση, το εμπόριο, τα ξενοδοχεία και τα λοιπά, ψάχνει προσωπικό. Δεν μπορεί να εξηγηθεί το γεγονός ότι στο νομό μας έχουμε τόσους πολλούς επίσημα καταγεγραμμένους ανέργους», τονίζει ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Χαλκιδικής.     

«Μειώθηκε ο αριθμός των επιχειρήσεων που εκμεταλλεύονται εργαζόμενους»
Ο κ. Κουφίδης σημειώνει ακόμα ότι, αν και εξακολουθεί να υπάρχει ένας αριθμός επιχειρηματιών, που εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους, αναγκάζοντάς τους να δουλεύουν μέχρι και δώδεκα ώρες την ημέρα με το βασικό μισθό, τα τελευταία χρόνια έχει μειωθεί σημαντικά ο αριθμός τους.

«Υπάρχουν καλοί και κακοί εργοδότες, όπως υπάρχουν καλοί και κακοί εργαζόμενοι. Όποιος εργοδότης αναγκάζει τους υπαλλήλους του να δουλεύουν δώδεκα ώρες την ημέρα, όταν γίνονται καθημερινά έλεγχοι και με αποτέλεσμα αργά ή γρήγορα να τους… ''κάψει'', τότε βγάζει μόνος του τα μάτια του. Δεν μπορώ να πω ότι δεν υπάρχουν τέτοιοι εργοδότες, όμως, έχει μειωθεί κατά πάρα πολύ ο αριθμός τους. Ξέρουν ότι, αν δεν έχουν ικανοποιημένο το προσωπικό τους, θα τους φύγει και θα πάει αλλού, από τη στιγμή που υπάρχει μεγάλη προσφορά εργασίας στην περιοχή μας.

Επίσης, ποιος εργοδότης θα ρισκάρει να μην κολλάει ένσημα στον υπάλληλό του, όταν θα του επιβάλλουν πρόστιμο 10.000 ευρώ, αν τον πιάσουν; Βέβαια, υπάρχουν και εργαζόμενοι, που δημιουργούν διάφορα προβλήματα. Αυτό που πρέπει να δούμε, είναι, το πώς θα μπούμε σε μία υγιή εποχή στο χώρο της αγοράς εργασίας», καταλήγει ο κ. Κουφίδης.