Έως και τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026 πρέπει να καταβληθεί στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα το Δώρο Πάσχα, σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας.

Η καταβολή του εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος απορρέει από την ισχύουσα νομοθεσία και σε καμία περίπτωση δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια κάθε εργοδότη.

Ποιοι το δικαιούνται

Όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, είτε με πλήρη είτε με μερική απασχόληση, είτε με σύμβαση ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται δώρο Πάσχα. Το ποσό αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Σημασία έχει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης για τον υπολογισμό του τελικού ποσού. Το δώρο καταβάλλεται μόνο σε χρήμα και όχι σε είδος. Προϋπόθεση είναι η ύπαρξη απασχόλησης στο διάστημα από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 30 Απριλίου 2025.

Υπολογισμός για απολυμένους

Για μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε πριν από την 15η ημέρα πριν το Πάσχα, αλλά εντός του διαστήματος υπολογισμού, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης.

Ο υπολογισμός γίνεται ως εξής: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας εργασιακής σχέσης (για αμειβόμενους με μισθό). Ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες (για αμειβόμενους με ημερομίσθιο). Ακόμα και όσοι εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες και απολύθηκαν, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα.

Τι γίνεται αν δεν πληρωθεί

Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία μπορούν να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας για σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς. Η αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα (για ατομική δίωξη) και στο οικείο αστυνομικό τμήμα (για αυτόφωρη διαδικασία).

Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα. Καταγγελίες γίνονται επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή online στην πλατφόρμα της Επιθεώρησης Εργασίας.