E-Daily Τα Νέα της ημέρας και ότι σου κάνει κλικ!
LOL Feed OMG Feed Retro Feed A-List Feed LGBTQI+ Feed
E-Daily

Το ένοχο μυστικό του CEO που μείωσε τον μισθό του κατά 90% και διπλασίασε των υπαλλήλων του

Φαινόταν πολύ καλό για να είναι αληθινό

Δημοσίευση 9/12/2015 | 00:13

Το ένοχο μυστικό του CEO που μείωσε τον μισθό του κατά 90% και διπλασίασε των υπαλλήλων του

Φαινόταν πολύ καλό για να είναι αληθινό.

Στις 13 Απριλίου, με δημοσιογράφους από τους New York Times και το NBC News να τον καταγράφουν, ο Dan Price, ο νέος διευθύνων σύμβουλος της Gravity Payments, μιας εταιρείας επεξεργασίας πιστωτικών καρτών με έδρα το Σιάτλ, ανακοίνωσε στο προσωπικό ότι ο κατώτατος μισθός αυξανόταν στα 70.000 δολ. ανά έτος. Ορισμένοι εργαζόμενοι είδαν τους μισθούς τους να διπλασιάζονται. Αλλά δεν τελείωσε εκεί. Σχεδίαζε να κόψει τον δικό του μισθό, ύψους 1,1 εκατ. δολαρίων το έτος, για την κάλυψη του κόστους. Είχε διαβάσει μια μελέτη που δείχνει ότι ένα επιπλέον εισόδημα βελτιώνει την ευτυχία των ανθρώπων που κερδίζουν λιγότερα από περίπου 75.000 δολάρια. «Δεν είναι τα περισσότερα χρήματα. Είναι το να κάνεις τη διαφορά», είπε ο Price σε μια από τις δεκάδες συνεντεύξεις που έδωσε λίγες ημέρες μετά την ανακοίνωση.

Η ιστορία του Price έγινε γνωστή σε όλο τον κόσμο, ένα καπιταλιστικό παραμύθι για την αντιμετώπιση της όξυνσης των ανισοτήτων. Ο Price, με τη γοητεία του θεωρήθηκε ένας ελκυστικός αγγελιοφόρος. Ο Rush Limbaugh τον κατήγγειλε ως σοσιαλιστή. Ο Jesse Ventura τον βάφτισε Ρομπέν των Δασών.

Στο τέλος του καλοκαιριού όμως, οι New York Times δημοσίευσαν ένα μεγάλο αφιέρωμα στον Price, που δείχνει ότι η αύξηση των μισθών δεν ήταν κάτι τόσο απλό. Αιτούντες εργασία είχαν κυριεύσει την εταιρεία και δύο υπάλληλοι παραιτήθηκαν, λέγοντας ότι η αύξηση δεν ήταν δίκαιη για τα υψηλότερα εισοδήματα. «Πιθανώς το χειρότερο πλήγμα από όλα», έγραψαν οι Times, «ήταν ότι περίπου δύο εβδομάδες μετά την ανακοίνωση, ο Price μηνύθηκε από τον μεγαλύτερο αδελφό του, Lucas, ο οποίος κατέχει περίπου το 30% της Gravity. Η κατηγορία ήταν πως δεν εξυπηρετεί τα δικαιώματά του ως μειοψηφικού μετόχου, σύμφωνα με τους Seattle Times και η μήνυση επίσης αναφέρει παραβιάσεις καθηκόντων και συμβάσεων. «Λυπάμαι βαθύτατα για το ρήγμα αυτό που έχει προκληθεί στη σχέση μου με τον αδελφό μου», είπε ο Price.

Ο Greg Hollon, δικηγόρος του Lucas Price, ανέφερε πως η μήνυση είναι προς απάντηση σε διάφορες ενέργειες του Dan Price που λαμβάνουν χώρα χρόνια τώρα.

Σύμφωνα με τον καταγγέλλοντα Lucas Price, ο ίδιος συμφώνησε να λάβει μειοψηφικό πακέτο μετοχών της εταιρείας, όταν αναδιαρθρώθηκε η εταιρεία το 2008. Τώρα ο Lucas αναζητά το δίκιο του για πιθανή επαναγορά του μεριδίου του στην εταιρεία, μέσω της δικαστικής οδού.

Μετά από χρόνια σκληρής δουλειάς και επιτυχίας, όταν ο Price έκανε την ανακοίνωσή για την αύξηση, είπε στο προσωπικό του: «Ο μισθός μου έχει οριστεί με βάση τις τιμές της αγοράς και εξαιτίας αυτής της αυξανόμενη ανισότητας, ως Διευθύνων Σύμβουλος το ποσό αυτό είναι πολύ, πολύ υψηλό».

Είτε κρίνοντας από τα μεικτά ή τα καθαρά έσοδα, οι απολαβές του Price ήταν άτυπες για μια εταιρεία του μεγέθους της. Τα οικονομικά της Gravity δεν είναι δημόσια, αλλά ο Price αναφέρει ότι τα ακαθάριστα έσοδα ήταν 150 εκατομμύρια δολάρια το 2014 και θα αυξάνονταν σε περίπου 200 εκατομμύρια δολάρια το 2015. Αλλά η Gravity φαίνεται να πέρασε αυτόματα το μεγαλύτερο μέρος του κέρδους στα δίκτυα πιστωτικών καρτών και στους εκδότες.

Η Gravity είχε περίπου 120 εργαζόμενους, οι οποίοι κέρδιζαν λίγο λιγότερο από 50.000 δολάρια κατά μέσο όρο. Ο Price υπολόγισε ότι θα κοστίσει περίπου 1,8 εκατομμύρια δολάρια να αυξήσει τους μισθούς σε 70.000 δολάρια σε διάστημα τριών ετών. Το κούρεμα της αμοιβής του θα κάλυπτε ένα μεγάλο μέρος της και οι αυξήσεις των μισθών του προσωπικού θα τους έκανε πιο παραγωγικούς. Έτσι, πίστεψε ότι η όλη κίνηση θα μπορούσε να λειτουργήσει.

Ο Price κατάλαβε την αξία της δημοσιότητα του θέματος, γι' αυτό κάλεσε τα κανάλια. Θα μπορούσε να αποκτήσει εκατοντάδες νέους πελάτες μετά τη δημοσίευση της αύξησης. Όπως και έγινε!

Αν η μήνυση του αδερφού του δεν ήταν μια αντίδραση για την αύξηση των μισθών, τι θα μπορούσε να είναι; Ο Price ανακοίνωσε την μεγαλόψυχη πράξη του έναν μήνα μετά τη μήνυση που αφορούσε, στην ουσία, απληστία. Η μείωση της αμοιβής του θα μπορούσε να δώσει στον Price μεγάλη δύναμη διαπραγμάτευσης. «Με τα κέρδη, τουλάχιστον τα βραχυπρόθεσμα, να μετατοπίζονται στους μισθούς, υπάρχει πιθανότητα να εξαγοράσει τον αδερφό του, σύμφωνα με τους New York Times.

Εβδομήντα εργαζόμενοι της Gravity κερδίζουν τώρα πολλά περισσότερα από όσα κέρδιζαν πριν. Τελικά ήταν αλτρουισμός ή μια δαπανηρή μήνυση που παρακίνησε τον Price; Εάν το βιβλίο του δεν δώσει τις απαντήσεις, τότε θα το κάνει η υπόθεση του Lucas, η οποία θα δικαστεί τον Μάιο.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

Το «παράθυρο που δεν κλείνει ποτέ»: Ο θρύλος αγάπης που στοιχειώνει τη Φλωρεντία εδώ και αιώνες

Stories 07.04.2026
Μια ιστορία πάθους, απώλειας και μυστηρίου που κρατά ζωντανό ένα από τα πιο αινιγματικά σημεία της πόλης

Πώς περνάς το Πάσχα όταν είσαι vegan;


ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Πάσχα 07.04.2026
Τι τρως και πώς είναι τα οικογενειακά τραπέζια

Το χωριό στην Ιαπωνία στο οποίο πιστεύουν πως εκεί έζησε και πέθανε ο Ιησούς

Πάσχα 07.04.2026
Μία απίστευτη ιστορία που δεν έχει λογική!

«Δείκτης πίτσας»: H θεωρία που επιστρέφει με φόντο τον πόλεμο

Stories Χτες
Ο πιο περίεργος δείκτης πολέμου

Μεγάλη Εβδομάδα: Tι συμβολίζει και τι γιορτάζουμε την κάθε μέρα

Ιστορικά Χτες
Από τη Μεγάλη Δευτέρα μέχρι το Πάσχα: Όσα συμβολίζει κάθε μέρα που περνάς… χωρίς να το σκέφτεσαι

Το ντοκιμαντέρ που αποκαλύπτει γιατί μια ολόκληρη γενιά έμαθε να μισεί το σώμα της

Stories Προχτές
Το σκοτεινό παρασκήνιο του America’s Next Top Model που μας σημάδεψε

Τι ζήτησαν οι μηχανές ΑΙ που τρόμαξε τη Silicon Valley: Χάνουμε τον έλεγχο;

Νέα Εποχή Προχτές
Τους δώσαμε πρόσβαση - τώρα ποιος τις ελέγχει;

Η κρυφή αγορά εργασίας του dark web: Ποιοι μπαίνουν, πόσα παίρνουν και γιατί κινδυνεύουν

Νέα Εποχή Προχτές
Αυτός είναι ο μέσος χρήστης του dark web – και δεν είναι αυτός που φαντάζεσαι

Η γενιά που δεν λέει να αφήσει το τιμόνι: Γιατί οι Boomers εμποδίζουν την αλλαγή

Νέα Εποχή Προχτές
Boomers vs Millennials: Η μεγάλη σύγκρουση για εξουσία, σπίτια και δουλειές