E-Daily Τα Νέα της ημέρας και ότι σου κάνει κλικ!
LOL Feed OMG Feed Retro Feed A-List Feed LGBTQI+ Feed
E-Daily

Η Σουηδία υιοθετεί 6ωρη εργασία και τα αποτελέσματα είναι θεαματικά

«Πιστεύουμε ότι το ευτυχισμένο προσωπικό είναι η απόλυτη προτεραιότητα για μια επιτυχημένη επιχείρηση»

Δημοσίευση 1/10/2015 | 14:26

Η Σουηδία υιοθετεί 6ωρη εργασία και τα αποτελέσματα είναι θεαματικά

Το οκτάωρο στην εργασία δεν έχει αλλάξει πολύ από τότε που ο Henry Ford πειραματίστηκε στην Αμερική με τους εργαζόμενους στο εργοστάσιό του. Μήπως, όμως, ήρθε η ώρα να επανεξετάσουμε τις (πολλές) ώρες που περνάμε στο γραφείο; Στη Σουηδία, οι έξι ώρες εργασίας γίνονται πλέον κανόνας.

«Νομίζω ότι το οκτάωρο δεν είναι τόσο αποτελεσματικό όσο θα νόμιζε κανείς», λέει ο Linus Feldt, Διευθύνων Σύμβουλος της Filimundus, με έδρα τη Στοκχόλμη. «Το να παραμείνει ένας εργαζόμενος εστιασμένος σε ένα συγκεκριμένο πρότζεκτ για οκτώ ώρες είναι μια τεράστια πρόκληση. Για να είναι το ωράριο αυτό πιο υποφερτό, οι εργαζόμενοι κάνουμε παράλληλα και άλλα πράγματα, όπως και αρκετά διαλείμματα. Την ίδια στιγμή, δυσκολευόμαστε όλο και περισσότερο να διαχειριστούμε την προσωπική μας ζωή έξω από τη δουλειά. Θέλουμε να περνάμε περισσότερο χρόνο με τις οικογένειές μας, θέλουμε να μαθαίνουμε νέα πράγματα ή να γυμναζόμαστε περισσότερο. Ήθελα να δω αν θα μπορούσε να υπάρξει κάποιος τρόπος ώστε να συνδυάσουμε αυτά τα πράγματα».  

Η Filimundus τον περασμένο χρόνο μείωσε το οκτάωρο σε εξάωρο και, όπως λέει ο Feldt, η αλλαγή δεν έκανε μεγάλη διαφορά στο πώς λειτουργούν οι άνθρωποι. Η ηγετική ομάδα ζήτησε από τους υπαλλήλους να μείνουν μακριά από τα social media και τους προσωπικούς περισπασμούς, αλλά και να σταματήσουν τις τυπικές εβδομαδιαίες συναντήσεις.  

«Η εντύπωσή μου είναι ότι τώρα είναι πιο εύκολο να επικεντρωθούν και να είναι απερίσπαστοι στο έργο που πρέπει να γίνει, να έχουν τη δύναμη να το κάνουν, αλλά και να συνεχίζουν να έχουν ενέργεια φεύγοντας από το γραφείο», λέει ο Feldt.  

Δεν είναι όμως μόνο η Filimundus που μείωσε το ωράριο των υπαλλήλων της. Τα κεντρικά της Toyota στο Γκέτεμποργκ, τη δεύτερη μεγαλύτερη πόλη της Σουηδίας, έκαναν την αλλαγή αυτή πριν από 13 χρόνια, με την εταιρεία να αναφέρει πιο ευτυχισμένο προσωπικό και αύξηση των κερδών σε αυτό το διάστημα.  

Η Brath, μια τεχνολογική startup, έκανε την ίδια κίνηση πριν από τρία χρόνια. Για την εταιρεία αυτή ένα από τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα είναι ότι προσλαμβάνει και διατηρεί πιο εύκολα τους εργαζομένους στις θέσεις τους.  

Και στον δημόσιο τομέα όμως, σε ένα πρόσφατο πείραμα, νοσοκόμες σε οίκο ευγηρίας ξεκίνησαν να εργάζονται έξι ώρες για την ίδια αμοιβή. Οι δαπάνες αντισταθμίστηκαν από την καλύτερη περίθαλψη των ασθενών, επειδή οι νοσηλευτές στο οκτάωρο ήταν εξαντλημένοι.  

Στη Filimundus δεν υπήρξε καμία αρνητική επίπτωση στην αλλαγή, με την εταιρεία να λαμβάνει το ίδιο ποσοστό παραγωγικότητας από τους εργαζόμενους κάθε ημέρα.

«Σίγουρα, υπήρξαν φορές που χρειαστήκαμε έναν υπάλληλο ο οποίος δεν ήταν διαθέσιμος, επειδή είχε φύγει από το γραφείο. Αυτό όμως θα μπορούσε να συμβεί ακόμη κι αν κάποιος δούλευε οκτάωρο», λέει ο Feldt. «Μερικοί άνθρωποι θα υποστήριζαν ότι πρόκειται για ένα δαπανηρό μέτρο για την εταιρεία, αλλά αυτό βασίζεται στη συμβατική αντίληψη ότι οι άνθρωποι είναι αποτελεσματικοί 100% και τις οκτώ ώρες».

«Πιστεύω ότι σήμερα εκτιμούμε τον χρόνο περισσότερο από τα χρήματα», συνεχίζει ο Feldt. «Είμαι απολύτως βέβαιος ότι όλο και περισσότεροι άνθρωποι θα επιλέγουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο από ότι έναν πιο υψηλό μισθό. Η μετάβαση από μια εργάσιμη ημέρα οκτώ ωρών σε έξι μάς βοήθησε να διαδώσουμε το μήνυμα ότι έχουμε επενδύσει στο προσωπικό μας. Πιστεύουμε ότι το ευτυχισμένο προσωπικό είναι η απόλυτη προτεραιότητα για μια επιτυχημένη επιχείρηση. Αν το προσωπικό σας είναι ευτυχισμένο, η εταιρεία σας είναι ευτυχισμένη».

ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

Αλέξανδρος Παρθένης: Αρπαξαν από το σπίτι του κοσμήματα και 10.000 ευρώ

Tabloid 23.04.2025
Οι άγνωστοι μπήκαν από την μπαλκονόπορτα - Σε εξέλιξη αστυνομικές έρευνες για τον εντοπισμό και τη σύλληψή τους

Γιώργος Λάγιος: Αρνήθηκε το φιλί και τα «χρόνια πολλά» της Φαίης Σκορδά!

TV Buzz 23.04.2025
Δείτε τι έγινε στον αέρα του Buongiorno με τον Γιώργο Λάγιο.

Εκτός εκπομπής ο Ετεοκλής Παύλου – Ελένη Χατζίδου: «Περάσαμε ένα δύσκολο βράδυ»

TV Buzz 23.04.2025
Δείτε όσα είπε η Ελένη Χατζίδου στην έναρξη της εκπομπής

Αποστολία Ζώη για γνωστό τραγουδιστή: Δεν θα συνεργαστώ ποτέ ξανά μαζί του, ούτε να τον δω

Tabloid 23.04.2025
«Η αφίσα, ο χρόνος, τα φώτα, άλλα είπαμε για το πρόγραμμα, άλλα γίνανε», είπε η Αποστολία Ζώη για τον γνωστό τραγουδιστή

Σεφερλής: «Ξαφνικά ανακαλύψαμε την πολιτική ορθότητα και αποκτήσαμε σεβασμό απέναντι σε κάποιους ανθρώπους»

Tabloid 23.04.2025
«Η κωμωδία ήταν αυτή που ήταν, είναι και θα είναι. Όλα αυτά είναι μόδες που έρχονται από έξω» διευκρινίζει, μεταξύ άλλων, ο Μάρκος Σεφερλής.

Η νύφη που για να πάει στο γάμο της έθεσε έναν αυστηρό κανόνα

Παράξενα 23.04.2025
Και προκάλεσε αντιδράσεις

O George και η Amal Clooney ξέρουν το κόλπο για να μη μαλώνεις ποτέ με το σύντροφό σου

Tabloid 23.04.2025
Το ζευγάρι είχε δηλώσει ότι ο γάμος τους είναι «το πιο εύκολο πράγμα στη ζωή τους». «

Τι γίνεται με τo διαζύγιο της Jessica Alba; Το πρώην ζευγάρι περνά χρόνο μαζί

Tabloid 23.04.2025
Η ηθοποιός γιόρτασε το Πάσχα με την οικογένειά της – μαζί και ο πρώην σύζυγος

Τσιτσιπάς ‑ Μπαντόσα: Το ζευγάρι σκέφτεται γάμο, αλλά «τσακώνεται» live για το πού θα γίνει

Tabloid Χτες
Αφησαν ανοικτό το ενδεχόμενο ενός «μεσογειακού» γάμου

Απίστευτο στιγμιότυπο: Το μποτιλιάρισμα των εκδρομών του Πάσχα από ψηλά

Social Χτες
Οι εκδρομείς επέστρεψαν στην βάση τους την Δευτέρα του Πάσχα και το βίντεο από την επιστροφή τους από ψηλά σε αφήνει άναυδο.

Απηύδησε ο Ιορδάνης Χασαπόπουλος: «Με τρελαίνει που ζουν για το τι θα γράψουν τα sites και τι τίτλος θα μπει στα social media»

TV Buzz Χτες
«Όταν δεν έχεις κάνει ρεπορτάζ και κάνεις αυτοαναφορικότητα, βγαίνει μια εκπομπή με το εγώ διότι δεν έχει ειδήσεις» εξηγεί ο Ιορδάνης Χασαπόπουλος.