Η απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου της Βρετανίας, σύμφωνα με την οποία η έννοια της γυναίκας στη νομοθεσία περί ισότητας βασίζεται στο βιολογικό φύλο, σημαίνει ότι οι τρανς γυναίκες με πιστοποιητικό αναγνώρισης φύλου (GRC) μπορεί να αποκλείονται από χώρους που προορίζονται για το ένα φύλο, εφόσον αυτό είναι «αναλογικό».

Η πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (EHRC), Βαρόνη Κίσερ Φάλκνερ, χαρακτήρισε την απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου ως «σπουδαία και καθοριστική» και δεσμεύτηκε να επιδιώξει να επιβάλει τη συμμόρφωση των οργανισμών που δεν αναθεωρούν τις πολιτικές τους σύμφωνα με αυτήν.

Σχετικά με θέματα όπως οι τουαλέτες, τα αποδυτήρια και τα αθλήματα, η Βαρόνη Φάλκνερ συμφώνησε με την κυβέρνηση ότι η απόφαση έφερε «σαφήνεια» για τις υποχρεώσεις των παρόχων υπηρεσιών όσον αφορά τους χώρους για το ένα φύλο, βάσει του νόμου περί ισότητας.

Όταν ρωτήθηκε αν είναι σαφές ότι οι τρανς γυναίκες δεν μπορούν να συμμετέχουν σε γυναικεία αθλήματα, απάντησε στο BBC Radio 4: «Ναι, είναι». Η Βαρόνη Φάλκνερ δήλωσε επίσης ότι «οι υπηρεσίες για το ένα φύλο, όπως τα αποδυτήρια, πρέπει να βασίζονται στο βιολογικό φύλο».

Επιπλέον, επεσήμανε ότι δεν υπάρχει νόμος κατά της παροχής ενός τρίτου χώρου, όπως τα ουρητήρια χωρίς φύλο, και πρότεινε οι οργανώσεις υπεράσπισης των δικαιωμάτων των τρανς να χρησιμοποιούν τις δυνάμεις τους για να προωθήσουν την ύπαρξη αυτών των χώρων.

Όπως αναφέρει η Daily Mail η Επιτροπή αναμένεται να καταθέσει έναν αναθεωρημένο κώδικα πρακτικής ενώπιον του Κοινοβουλίου μέχρι το καλοκαίρι, και έχει δηλώσει ότι εργάζεται ταχύτατα για να ενσωματώσει τις επιπτώσεις αυτής της απόφασης στον κώδικα που καθορίζει τις υποχρεώσεις των δημοσίων φορέων υπό τον Νόμο περί Ισότητας.

Σχετικά με τις νοσοκομειακές κλινικές του ενός φύλου, η Βαρόνη Φάλκνερ είπε ότι το NHS θα πρέπει να αλλάξει την πολιτική του του 2019, η οποία αναφέρει ότι τα τρανς άτομα «πρέπει να φιλοξενούνται σύμφωνα με την παρουσίασή τους».

Οι επιχειρήσεις ενδέχεται να χρειαστεί να αναθεωρήσουν τις πολιτικές τους, συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις τουαλέτες, υπό το φως της απόφασης του Ανώτατου Δικαστηρίου, σύμφωνα με τον δικηγόρο Πήτερ Μπερν, επικεφαλής του τομέα εργατικού δικαίου στη Slater and Gordon.

Ο ίδιος εκτιμά ότι πολλές επιχειρήσεις θα αναγκαστούν να αναδιατυπώσουν τις πολιτικές τους για τις τουαλέτες των δύο φύλων. Η Έμμα Μπάρτλετ, δικηγόρος στην εταιρεία CM Murray, δήλωσε ότι οι τρανς υπάλληλοι ενδέχεται να χρειαστεί να χρησιμοποιούν τουαλέτες σε άλλους ορόφους ή ακόμα και τουαλέτες για ΑμεΑ, κάτι που μπορεί να επηρεάσει την αποδοτικότητά τους στη δουλειά.

Ο δικηγόρος Πήτερ Μπερν προειδοποίησε ότι οι επιχειρήσεις θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικές κατά την αναθεώρηση των πολιτικών τους, καθώς οι πολιτικές για τις τουαλέτες ενδέχεται να αλλάξουν ριζικά.

Ο Τζόναθαν Μάνσφιλντ, δικηγόρος εργατικού δικαίου, δήλωσε ότι ο τρίτος ουδέτερος χώρος είναι η λύση, αλλά ανέφερε ότι το κόστος και η διαρρύθμιση των κτηρίων ενδέχεται να αποτελέσουν πρόβλημα για τις επιχειρήσεις. Η απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου προκάλεσε έντονες αντιδράσεις, με την ΤΖ.Κ. Ρόουλινγκ να χαιρετίζει την απόφαση ως προστασία των δικαιωμάτων των γυναικών και κοριτσιών στη Βρετανία.

Από την άλλη, οι ακτιβιστές των τρανς και οι σύμμαχοί τους κατηγόρησαν το δικαστήριο για επίθεση στις μειονότητες και κατήγγειλαν ότι η απόφαση θέτει τα δικαιώματα των τρανς άτομων πίσω κατά 20 χρόνια.