Στην τελική ευθεία περνά η απόφαση για τον κατώτατο μισθό, καθώς το υπουργικό συμβούλιο καλείται σήμερα Πέμπτη (26/3) να καθορίσει το ύψος της νέας αύξησης που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου.

Το τελικό ποσό διαμορφώνεται μέσα σε ένα περιβάλλον οικονομικής αβεβαιότητας, υπό την επίδραση και των εξελίξεων στη Μέση Ανατολή, με τη συζήτηση να εστιάζει στις επιπτώσεις για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Τα επικρατέστερα σενάρια

Σύμφωνα με τις έως τώρα εκτιμήσεις, το βασικό σενάριο θέλει τον κατώτατο μισθό να αυξάνεται από τα 880 ευρώ στα επίπεδα των 910 έως 920 ευρώ μικτά, δηλαδή μια αύξηση της τάξης των 30 έως 40 ευρώ.

Σε ό,τι αφορά το καθαρό ποσό στην τσέπη των εργαζομένων, αυτό μεταφράζεται περίπου σε 765 έως 772 ευρώ. Λιγότερο πιθανό εμφανίζεται το σενάριο για αύξηση στα 930 ευρώ μικτά, το οποίο είχε συζητηθεί τις προηγούμενες εβδομάδες.

Η τελική εισήγηση προς το υπουργικό συμβούλιο γίνεται από την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως σε συνεργασία με τον υπουργό Οικονομικών Κυριάκο Πιερρακάκη.

Οι παράγοντες που καθορίζουν την απόφαση

Η απόφαση για το ύψος της αύξησης λαμβάνει υπόψη μια σειρά από παραμέτρους. Από τη μία πλευρά, η ενίσχυση των εισοδημάτων αποτελεί βασική προτεραιότητα, όπως υποστηρίζει η κυβέρνηση, ιδιαίτερα για τους χαμηλόμισθους. Από την άλλη, η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων.

Ιδιαίτερο βάρος δίνεται στην αβεβαιότητα που προκαλούν οι διεθνείς εξελίξεις και ειδικά ο πόλεμος στη Μέση Ανατολή, που ενδέχεται να επηρεάσει το οικονομικό κλίμα και τη λειτουργία των επιχειρήσεων.

Ο στόχος για τα 950 ευρώ
Η αύξηση εντάσσεται σε έναν ευρύτερο σχεδιασμό της κυβέρνησης, που προβλέπει κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ έως το 2027.

Με δεδομένο ότι το σημερινό επίπεδο είναι στα 880 ευρώ, η διαφορά αναμένεται να καλυφθεί σταδιακά τα επόμενα χρόνια, με διαδοχικές αυξήσεις. Τα σενάρια που εξετάζονται προβλέπουν μικρότερες ετήσιες προσαρμογές, ώστε να διατηρηθεί η ισορροπία στην αγορά εργασίας.

Επιπτώσεις σε τριετίες, επιδόματα και Δημόσιο

Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν επηρεάζει μόνο τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον βασικό μισθό, αλλά συμπαρασύρει και μια σειρά από άλλες αποδοχές και παροχές.

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται οι τριετίες, οι οποίες έχουν επανέλθει, οδηγώντας σε υψηλότερες αποδοχές για εργαζόμενους με προϋπηρεσία. Για παράδειγμα, με κατώτατο μισθό κοντά στα 920 ευρώ, οι αποδοχές αυξάνονται σημαντικά για όσους έχουν μία ή περισσότερες τριετίες.

Παράλληλα, επηρεάζονται επιδόματα όπως το επίδομα ανεργίας, μητρότητας και γονικής άδειας, ενώ υπάρχει και έμμεση επίδραση στις αμοιβές υπερωριών.

Αντίστοιχα, αναπροσαρμογές προκύπτουν και για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς μέρος των αποδοχών τους συνδέεται με τον κατώτατο μισθό.

Η ατζέντα του υπουργικού συμβουλίου

Πέρα από το θέμα του κατώτατου μισθού, η συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου περιλαμβάνει και άλλα ζητήματα.

Μεταξύ αυτών, η ενημέρωση για τις διεθνείς εξελίξεις και τον πόλεμο στη Μέση Ανατολή, καθώς και θέματα οικονομικής πολιτικής, όπως η πορεία του Ταμείου Ανάκαμψης.

Στην ατζέντα περιλαμβάνονται επίσης νομοσχέδια για τη μετανάστευση και το άσυλο, την προστασία της πολιτιστικής κληρονομιάς, καθώς και παρεμβάσεις σε τομείς όπως η παιδεία, η ανάπτυξη και η ψηφιακή διακυβέρνηση.