Με αυξημένες αποδοχές επιστρέφουν στην εργασία τους, μετά τις αργίες του Πάσχα, περισσότεροι από 600.000 μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η οριζόντια αύξηση των 40 ευρώ που ισχύει από την 1η Απριλίου 2026.

Η συγκεκριμένη ενίσχυση μεταφράζεται σε καθαρό όφελος περίπου 25 έως 30 ευρώ τον μήνα, ενώ σε ετήσια βάση αντιστοιχεί σε περίπου 300 ευρώ επιπλέον εισόδημα.

Συνδυαστικά οφέλη από αυξήσεις και μειώσεις κρατήσεων

Η πραγματική ενίσχυση των εισοδημάτων, ωστόσο, είναι μεγαλύτερη, καθώς συνδυάζεται με τη μείωση των φορολογικών κρατήσεων που εφαρμόζεται από την αρχή του έτους.

Με βάση τα νέα δεδομένα, το συνολικό καθαρό όφελος για την πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων κυμαίνεται από 64 έως 107 ευρώ μηνιαίως, ποσό που σε αρκετές περιπτώσεις ισοδυναμεί με έναν επιπλέον μισθό τον χρόνο.

Οι αυξήσεις εφαρμόζονται αναδρομικά από την 1η Απριλίου, ενώ αναμένεται να εμφανιστούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων με τη μισθοδοσία τέλους Απριλίου ή αρχών Μαΐου.

Ο κατώτατος βασικός μισθός για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης διαμορφώνεται πλέον στα 920 ευρώ, ενώ τα εισαγωγικά επίπεδα για τις υπόλοιπες κατηγορίες ανέρχονται:

στα 998 ευρώ για Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
στα 1.177 ευρώ για Τεχνολογική Εκπαίδευση
στα 1.232 ευρώ για Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση

Η παρέμβαση αυτή επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό με περίπου 358 εκατ. ευρώ για το 2026.

Αυξήσεις σε ειδικά μισθολόγια

Οι αλλαγές επεκτείνονται και στα ειδικά μισθολόγια, με ένστολους, δικαστικούς και γιατρούς του ΕΣΥ να βλέπουν επίσης βελτιώσεις στις αποδοχές τους.

Παράλληλα, επιπλέον όφελος προκύπτει για όσους προάγονται μισθολογικά μέσα στο 2026, καθώς η αύξηση συνδυάζεται με την αλλαγή κλιμακίου.

Ποιοι κερδίζουν περισσότερο

Οι χαμηλόμισθοι και οι νεοεισερχόμενοι στο Δημόσιο φαίνεται να ωφελούνται περισσότερο, καθώς η αύξηση ανεβάζει τη βάση των αποδοχών τους.

Ιδιαίτερα αισθητό είναι το όφελος και για νέους εργαζόμενους, γονείς και πολύτεκνες οικογένειες, λόγω της μείωσης των φορολογικών επιβαρύνσεων.

Συνολικά, η νέα πολιτική μισθολογικών ενισχύσεων δεν αλλάζει ριζικά το τοπίο, αλλά προσφέρει μια ουσιαστική ανάσα στο διαθέσιμο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων.